员工代表们打出“平安还我养老金”标语(记者 王星摄)

　　
员工代表维权会现场(记者 王星摄)

　　日前，平安集团旗下的中国平安财产保险股份有限公司(以下简称“平安产险深圳分公司”)被其员工曝出该公司长期大量漏缴少缴员工养老、医疗保险金，遭到员工集体维权索赔，索赔金额预计为6000万元。

　　2013年恰逢平安集团成立25周年，但这个庆典之年却并不顺利。前不久平安证券因万福生科造假案遭到证监会3亿元罚款，在建的平安金融大厦则一度因涉嫌违规使用海砂被勒令停工。此次曝出的拖欠员工社保事件，又使平安集团25周年庆典多了一层阴影。

　　奉献公司19年 社保少缴12万

　　据该公司员工透露，被公司漏缴社保的在七八十人左右，不足额缴纳即少缴，则是更加多见。

　　该公司员工黄先生于1994年11月开始在平安产险深圳分公司任业务员，至今已有19年。他表示，公司从1994年11月至1998年7月的4年间，未为其缴纳社保，漏缴费用总计23680.62元。除漏缴社保外，公司也并未按照实际工资为其足额缴纳社保。他估算，少缴的部分从1998年8月至2012年12月，总额为99838.58元。“因此，漏缴和少缴的总金额达到123519.2元。”

　　“自上个世纪90年代以来，平安产险深圳公司大面积为公司员工少缴、漏缴养老、医疗社会保险费。同时，公司拒绝执行应当按照工资总额缴纳养老保险的法律规定，制定了歧视对待的标准给员工买社保。” 该公司员工透露，平安为员工缴纳社保，领导人员足额购买，管理人员相对高额购买，后线一般人员次之，外勤业务最低。

　　对于公司的这些做法，员工表示“很心寒”。严先生1996年入职平安，2011年离职。他表示，自己因为身体很好，这么多年来很少去医院，也出于对公司的信任，就没有留意社保缴纳情况。“直到去年年初，在同事的提醒下去打了单，才发现，从1996年到2001年3月份，社保记录是一片空白，之后交的部分也是按最低工资标准交的。”

　　严先生对此非常失望，“在平安工作的15年里，少说也给公司带来了两三千万的保单，但公司却这样对待辛勤付出的员工，真的很心寒。”