中国社科院近日发布报告称，2011年养老金收不抵支的省份有14个，收支缺口达767亿元，个人账户空账额继2007年突破万亿大关后，再次突破2万亿元。全国社保基金理事会理事长戴相龙表示，建议划拨央企利润来弥补养老金缺口，争取到2020年做实个人账户。（12月18日《京华时报》）

今年以来，围绕如何解决养老金缺口问题，引发很多讨论，一些专家建议增加个人缴费或实行延迟退休，公众则表示反对，觉得解决养老金缺口问题，不能只在公众身上打主意。

从经济学角度看，延迟退休与增加个人缴费都可立竿见影，但一项涉及广大民众切身利益的公共政策显然不能只着眼于“效率”，而应兼顾各方利益。目前社保个人缴费率为8%，高于不少经济水平比我们高的国家；还有，企业工人和机关单位职工的退休工资有天壤之别，让社会舆论觉得不公平。

戴相龙的建议无疑合情合理，让国企为社会养老体系的夯实承担部分责任并不为过。财政部数据显示，2010年国企盈利19870.6亿元，按照规定，部分央企须上缴5%~10%的红利，可据统计，2010年央企共上缴红利仅440亿元——作为“共和国长子”的国企，揣着如此巨额的利润，却不为养老金缺口尽一点力，说得过去么？

目前，央企和国家财政情况都处于历史上较好的时期，也是解决养老金缺口的较好时机。如果央企拿出部分利润，则无疑可减轻国家财政的负担，让公共财政更多地用于急需投入的民生领域。

当然，也不能将养老金缺口的责任都推给国企，但如果国企承担了相应的责任，以后养老金再有缺口，公众对延迟退休、增加个人缴费等方式也许就不会如此激烈反对了。