按照《劳动法》的规定，中国目前普遍实行的都是8小时工作制，每天工作8小时。不过，近日有福建泉州网友发现当地的市直机关及事业单位的上班时间只有6.5个小时，比正常的时间缩水了1.5个小时。 （10月28日东方网）

为什么大家都习惯的8小时工作制，到了泉州的市直机关和事业单位，就要缩水成为6.5小时呢？泉州市有关部门的回答有二：一曰“这是多年以来的惯例，并不是什么新规定”；二是“上班时间短并不会影响到为当地企业及群众办事，因为当地人都已习惯了这个工作时间”。

记者查询了相关信息，发现当地确实从2000年就有了政府部门及事业单位6.5小时工作制的规定。然而，惯例难道就是合理的吗？我国现在进行的改革，是一种全方位的改革，对于不合理规章制度都要进行改革，人事制度改革亦是如此。为什么泉州公务员的6.5小时工作制因为是惯例，就一定要保持下去？至于“当地人都习惯了这个工作时间”，理由更是牵强。其实，老百姓的这种习惯，并不是他们自己主动养成的，而是不在这6.5小时里，即使想到机关来办事也办不成，才不得已“被习惯”了。记得以前，很多机关甚至医院、粮站等服务性单位，常常是“下午停业”搞政治学习，而且“雷打不动”，由此老百姓也被习惯成下午不进医院、不到粮站，难道也能因为大家“被习惯”，就认为“不会影响为企业和群众办事”？

转变政府职能，建设法治型政府、服务型政府。政府机关每天上班多少时间，似乎也应当从这个落脚点去考虑，如果只是服从于“惯例”或满足于老百姓的“被习惯”，恐怕无益于行政机关效能的提升，也无法更好地为人民群众服务。