为认真贯彻省妇联改革部署，扎实推进全省各级妇联改革工作，7月11日至13日，省妇联副巡视员、省妇儿工委办专职副主任郑元福，省妇联机关党委副调研员李柏阳一行赴龙岩，深入新罗区、武平县、连城县、上杭县的乡村社区等，调研督导龙岩妇联系统乡镇区域化建设和村（社区）妇代会改建妇联、新增妇联执委履职和发挥作用情况等工作。

享有“福建淘宝第一村”美誉的新罗区小池镇培斜村产业丰富、一千多名外来创业者有八百多名是女性。村妇女组织在会改联后设11名执委，执委们来自淘宝店主、电商物流公司经理、竹凉席厂厂长、农家乐负责人，同时吸纳从外地来创业的“新培斜人”。她们创业经验丰富，是产业经济“带头人”。村妇联根据产业特点及分布，将11名执委按产业划分，分别挂钩联系200名左右妇女，传授电商知识，培训生产技能，宣传妇联好政策，带动全村妇女共同致富。调研组了解这一情况后，指出，会改联就是要从多行业多领域里吸纳优秀女性进入农村妇联队伍，延伸妇联“手臂”，解决妇女工作力量不足，与部分妇女联系不上、联系不紧等问题，这个任务在培斜村妇联得到了落实；郑元福点赞培斜村妇联创新执委联系服务妇女群众制度，结合村里产业丰富、从业女性成分多样的特点，打破常规下按地域联系妇女群众的局限，按不同产业类型“对口”联系，每位执委挂钩联系对应产业的妇女，实实在在帮助妇女解决生产发展问题，推动全村各产业共同发展。这是一个好的模式，体现了妇联改革在基层“因地制宜”，值得学习借鉴。

在武平县城厢镇环梁野山试验区妇联办公楼，调研组认真听取城厢镇党委书记钟桂林介绍试验区根据党政所需，打开大门建妇联的做法与体会。为呼应县委提出建设环梁野山城乡一体协调发展试验区决策部署，县、镇两级妇联从实际出发，创新基层妇联组织建设，将试验区核心区地域相邻的东云、东岗、园丁、云礤、尧禄五个村联合起来，成立环梁野山试验区妇联，设执委15名，其中主席1名，副主席2名，兼职副主席2名。并建立了定期联系协商工作制度，达到组织共同建设、资源共同使用、活动共同开展、成功共同分享的联建效果。调研组对这一做法给予肯定。郑元福说，乡镇妇联组织区域化建设没有固定模式，基层妇联就是要探索以多种方式构建纵横交织的网络化组织体系，环梁野山试验区妇联是区域化妇建的探索和尝试，体现了改革精神。

在龙岩调研期间，调研组认真听取了龙岩市妇联领导关于妇联改革工作进度、意见建议等有关情况的介绍。同时，深入新罗区西陂街道龙腾社区、武平县十方镇黎畲村和城厢镇云礤村、连城县莲峰镇南街社区、上杭县古田镇新生村、富康农林发展有限公司“妇女之家”，通过召开座谈会、个别交谈、察看现场等方式进行调研督导。与所在地的县领导、县妇联主席、乡镇党委书记、村妇联执委广泛沟通交流。新罗区小池镇党委书记陈东华深有感触地说:“妇联改革发挥了团体效应，新增执委不是简单1加1的概念，妇联队伍扩大了，工作力量变强了，妇联工作的覆盖面和影响力是成倍提升，县委、县政府开展工作有更广泛的群众基础”。武平县十方镇党委书记蓝启银说，改革后妇联工作的触角进一步向居民小组、村民小组、两新组织、兴趣小组等妇女生活的“最小单元”延伸，联系群众的覆盖面变广了，镇里开展工作也比以前更顺畅了。

调研组每到一处反复强调，妇联改革不是凑数据、拉人头，而是通过改革凝聚更多力量，带动更多妇女，实现更好更快发展。希望市县乡村妇联组织重视妇联队伍“建后管、建后用”问题，在改革中探索和尝试，如何管好用好基层执委这支队伍，加强对新当选执委的培训；妇联干部和基层执委也要增强主观能动性，加强学习，提升履职能力。同时强调，妇联改革要线上线下相结合，要建好用好“一呼百万”好姐妹微信工作群。调研组现场抽查了多名基层妇联主席带头使用微信工作法情况，并兴致勃勃地加入当地“一呼百万”微信群。