江苏盐城准备提拔一批官员，7月15日公示名单，其中一人为滨海县教育局长左其安。同日，人民网发布二季度地方应对网络舆情能力排行榜，最差一名为江苏滨海县教育局，主要“事迹”是封网，使全县老师无法在一个他们经常讨论问题的论坛登录。

因为两件事恰好碰到了一起，左其安先生的升官路估计要变得曲折起来。这实在是不走运得很，若公示早上十天半月，估计事情应该就成了。

盐城市委组织部已经作出回应，干部任前公示的目的，就是为了扩大民主、加强监督，广泛听取各方面的意见和反映。这就是说，如果提拔公示中出现了左其安这样的封网官员，也不要奇怪，而且应该认识到公示对“选准用好干部”确实很重要。

是的，左其安任用风波一出，组织部的年度总结报告都好写了，认真公示、不走过场，这是现成的。说不定，一个“公示工作先进典型”都会就此诞生。

然而，干部任用，说起来是多么庄严莫名而又英明莫测的事情，滨海县教育局封网丑闻又不是偷偷摸摸，怎么能够没有发现左其安的封网“业绩”呢？或者你知道他的这个“业绩”，仍要继续提拔公示，是不是觉得这原本不是问题，人们不该有什么意见呢？

左其安封网，是因为教师们在网上讨论的都是与教学无关的问题，教育局另有领导称，被封论坛是少数人发泄不满的“垃圾场”，全县对它都“很反感”。左其安要被提拔，则是因为招商引资有功，“先后引进多个投资超5000万元项目”。

教师不得讨论与课堂之外的问题，包括教育发展问题，这大概是要做好本职工作的意思吧。“做好本职工作”，听起来就像要求一个傀儡士兵去作战，你要做好的只是瞄准射击，而不必知道仗为何而打、为谁而打。