20斤零钞,是发工资还是发飙?
人才合理流动,有进有出,符合市场法则,,因此工人提出辞职是很正常。倘若厂方真想留住人才,完全可以通过事业、待遇甚至感情留人,或许还能打动人心。员工实在坚持要走人的,工厂也不必撕破脸,硬是把20斤零钞扔给你,毕竟员工为工厂工作过,如此对待你的工人,且有损人格与尊严,不客气地说,这不是在发工资,而是在发飙。
尊重工人劳动成果,给予他们应有的人文关怀,是企业领导者应有的素质,如果没有顺从你的意愿就有意出难题羞辱员工,这样的领导同样得不到职工的尊重,这样的工厂要想凝聚人心、占领市场几乎是不可能的。另外如此对待离职员工,恐怕其他员工也会很寒心。这其中产生的副作用,不知厂房是否有所预料?有了这种恶劣的先例,今天是小汪受到刁难、羞辱,明天很可能就轮到小张、小王。有话好好说,工资好好发,别拿工人的尊严不当回事好吗?
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