北京公务员医保改革无意义
到今年年底,北京市18个区县45万公务员将结束公费医疗,向职工基本医疗保险制度并轨。届时,将通过区县设置的公务员医疗补助,来保障其原有待遇水平不降低。(人民网4月23日)
当全国很多地方公务员医保向职工基本医疗保险制度并轨之后,首都北京终于在社会各界的不满声中开始了公务员医保制度改革,北京公务员医保开始向企业职工基本医保制度并轨。然而,仔细看看新闻内容才发现,原来北京所谓的公务员医保改革不过是欺骗社会的小把戏,实质上是一种换汤不换药的改革,没有任何的改革意义。
社会各界对公务员医保不满的最主要原因就是医保制度不公平,公务员在医保上缴纳的费用比较少,所以社会呼吁公务员医保向企业职工基本医保制度并轨。而北京这一次的公务员医保改革,表面上是向企业职工基本医保制度改革,走向公平化。但是,从实际操作来看并不是这样。
首先,北京公务员医保改革后,公务员缴纳的医保费用并没有增加。以前公费医疗时代,公务员需要支付的费用标准是改革后还是这个标准,不会因为改革而增加,需要缴纳的费用还是比企业职工低。
其次,改革前公务员享受的待遇改革后并没有改革而向企业职工靠拢,而是保持原有的医保待遇不变、不降低。也就是改革后的公务员医院待遇仍然比企业职工高。
最后,改革前公务员医保上需要的费用是财政代替缴纳,改革后财政仍然代替缴纳,只不过名称不一样,以前是叫公费医疗,现在叫政府补贴而已,但实质上没有任何区别,都是纳税人帮公务员缴纳医保费用,缴纳医疗费用。
如果公务员医保改革不能切实减轻政府财政负担,不能保证医保制度上是社会各界之间的公平,这样的改革只能是一种愚民和欺民政策,带来的负面效应恐怕远大于过去。
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