继江西德兴设10个副市长、河南新乡设11个副市长等被网络热炒后，12月8日，有曝光帖称安徽宣城市宣州区设10个副区长，安徽一贫困县临泉设11个副县长，其中有4名是挂职。(12月9日《潇湘晨报》)

挂职干部太多不仅浪费公共资源、增加财政负担，而且容易造成官员职权交叉重叠、互相推诿扯皮的情况，降低政府工作效率。

作为一种人才培养模式的探索和实践，干部挂职在促进机关精简机构、交流人员、培养锻炼、招商引资等方面具有积极意义。但贫困县拥有4名挂职副县长，让人不得不重新审视干部挂职的利弊。上半年陕西神木县取消了67名干部2009年度挂职资格。因为这些干部自挂职后，有的兼职取酬为个人谋私利，有的赋闲在家吃空饷。这无疑击中了干部挂职制度的软肋。

首先，挂职干部派出单位与接收单位之间衔接管理存在制度空档，挂职干部俨然成了“挂名”干部。其次， 有的地方派出挂职干部并不是因为工作需要，而是机构臃肿、人浮于事，由于公务员退出机制不完善，给富余干部一个比较体面的出路而已。

除了挂职干部人浮于事以外，由于挂职制度先天不足，挂职干部乱作为的事情也不在少数。中央、省市干部到基层挂职，基层官员挂职中央与省市，基本上就是招商引资、要资金要政策的代名词，这些挂职干部更重要的工作就是争取政策、资金与项目。还有的挂职干部俨然成了官商不分的红顶商人，滋生了权力寻租与腐败行为。