您所在的位置: 东南网 > 西岸时评> 西岸文集> 徐云鹏 > 正文
原因上下找 问题两头改
www.fjnet.cn 2009-11-30 10:02  徐云鹏 来源:东南网    我来说两句

云南省日前开展了党委、人大、政协和法院、检察院系统的评比达标表彰活动清理规范工作。该省清理上报项目2043个,经逐项清理审核,最终上报拟保留项目58项,可节约经费2341.9万元,有效扼制了评比达标表彰活动过多、过滥的势头。(据2009年11月29日《中国青年报》)

又临一年岁尾,上级的各类检查、考核、评比、达标、表彰活动将会陆续接踵而至,基层不得不疲于应付。严重的危害还在于,这种检查考核评比的无序性、无效益性,已经造成了领导机关和基层的诸多形式主义泛滥。我们必须承认,近年来,名目繁多、内容复杂、方式重复、表彰空泛、没有多少实际效益的考核检查评比达标表彰活动过多、过滥现象仍然十分突出,基层干部群众“劳民伤财”的抱怨十分强烈。

检查督促是领导工作的重要职责,也是领导机关一项经常性的重要工作。选择适当的时机,进行适当的检查评比活动是必要的,各级政府机关部门下去检查工作的积极性也是好的。这里问题在于,如今有许多检查评比不从实际出发,各自为政,条条下达,不照顾工作全面和左邻右舍,侵犯了基层和群众的切身利益,检查评比活动成为过街老鼠,而“谁来检查检查组”的公众呼声更是此起彼伏,甚嚣尘上。

凭心而论,一只巴掌拍不响。各类考核检查评比达标表彰活动过多、过滥,这里有体制编制上的原因,有上级工作决策和安排不科学的原因,有形式主义思想作风的原因,但是也与下级自身固有的图名挂号、争彩头的现实思想相关,有些是急功近利、好大喜功导致的,有些是好吃好喝好招待好礼相送“宠惯”出来的,有些是一味消极迎合“忍耐”出来的。就是说,“上头”的考核检查评比过多过滥,固然其工作作风和思想作风是主要内因,同时也与“下头”有着直接的或者间接的联系,具有不可推卸的责任。因此,在解决问题时把原因“一头找”变成“两头找”,变问题“一头改”为“两头改”,不搞木匠斧子一面砍,不仅有利于遏制形式主义歪风,而且有利于形成解决问题的良性环境,从根本上解决问题。


责任编辑:刘宝琴
相关新闻
更多>>视频现场
相关评论>> 
 赶集网  火车票  福州分类信息  福州租房  福州二手房  福州招聘  福州兼职  福州二手  福州二手车  福州公交