据人民日报报道，云南省近日专门下发通知，暂停各类检查、考核、评比、达标、表彰活动，切实减轻基层和群众负担。

云南省作出这样的决定，确实是开了一个好头，不但可以减轻基层和群众的负担，说不定还可以彻底改一改政府部门“靠场子争面子的”政绩观，对于百姓来说更是实现了双重利好：一是省的了折腾，二是政府用这些“撑场子”的时间说不定还能再干点实事。

在政府基层做文秘工作的工作的朋友老是抱怨，对于他们老说平时老闲得慌，到了年底才是他们工作的高负荷期，加班加点是常有的事儿。为什么？还不是要应对各种评比表彰，要想在评比表彰中获得好的成绩，做一份好的总结材料必不可少。因此，做好总结材料的重担就落到了他们这些“笔杆子”肩上。

对于政府机关来说，年底的几个月就成了“总结月”，各种数据材料都在用这几个月来完成，不为别的，因为各项评比表彰多，为了就是争取在年底的各种“阅兵式”式的评比表彰中多拿几块奖牌、多添几个称号，因为这些代表的就是政绩。

用一句通俗的话来说，这种政绩观纯粹就是“拿场子撑面子”，无论一年的工作到底做的怎样，老百姓是否满意，只要拿到了各种牌子、本子，就代表着一年工作的功德圆满，就是政绩的体现。但是不知道相关政府机构有没有想过，乐此不疲地撑起这样的场子，是多么的劳民伤财。

评比表彰是对年度工作的总结，总结终归是好事情，有总结才有进步才有提高，但是那么多的名目，是不是有些重复了呢？牌子、本在再多又有什么用，百姓的口碑不好，还不是挂在陈列室里发霉。靠牌子和本子堆出来的面子是假面子，还不如把年底的这些个“总结月”为明年多做些计划和打算，省的来年春天搞得那么仓促。

“金杯银杯不如老百姓的口碑”，政府工作要取得成效，真正的政绩来自于为老百姓办了多少实事，而非年底各种自欺欺人的“场子”和“面子”。而至于评比表彰虽然必不可少，但是得有个度，真正的考核还是要落实到日常的实效上，绝非一朝一夕之功。鉴于此，云南省喊停各种评比表彰的决定值得称赞，甚至应该在全国范围内推行。