⊙记者 周鹏峰 ○编辑 枫林

员工持股计划征求意见稿公布不久，银行即已开始有所行动。本报记者获悉，目前已有多家上市银行在探讨员工持股可行性方案。业内人士预计，最快国庆前后可能便有银行实施该计划。

8月4日 ，证监会发布《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》。办法所称员工持股计划是指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。

一上市银行高层对员工持股计划评价为“好事”，并认为所有上市公司都应该建立这一制度。据其透露，其所在行正与监管层、券商探讨可行的员工持股方案，但目前仍有一些技术上的障碍。

另一上市银行有关人士也对本报记者表示，目前该行正在讨论员工持股事宜，不过“每个领导管理的业务不一样，立场也就不一样”，该行管理层目前还没有就此取得一致意见。

尽管银行业一直被视为“暴利”行业，但上市银行大部分管理层都有默契地回避持有本行股份，16家A股上市银行中，建行、中行、民生、兴业等8家上市银行高层无一持有本行股份，另4家上市银行也分别仅有个别高管持有非常少量的股份。

目前高层持股数最多的为宁波银行(9.97，0.08，0.81%)，管理层持股数达2025.98万股，以昨日收盘计，市值超2亿；高层持股市值随后排名为北京银行(7.57，0.03，0.40%)、南京银行(8.10，0.03，0.37%)、中信银行(3.96，0.02，0.51%)，中信银行一非执行董事持有该行356.96万股股份。