首批聘任制公务员月薪上万 均为紧缺专业技术人才
|
两年“基本称职”或将解聘 根据规定，聘任过程中，若聘任制公务员有不合规定的行为，机关可解除聘任合同，如，聘期内年度考核不称职或者有两年为基本称职、无正当理由逾期不归连续超过15天或者一年内累计超过30天等七种情况，都将列入其中。 此外，未经批准在其他单位兼职的、患病或者负伤医疗期满后不能从事原工作等情况，机关可以单方面解除聘任合同。而出现机关未按照聘任合同约定支付报酬，或未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等情况，聘任制公务员可以单方面解除聘任合同，试用期内也可执行。 “未来，厦门的公务员聘任制会不会推广到整个公务员群体？”昨日，也有网友提出疑问。 对此，温哲表示，聘任制公务员目前还处在试点阶段，需要不断完善该项制度，能否全面推开，要看试点的效果如何。厦门能否作为全面推广的试点，需要经省级以上公务员主管部门批准。 |
责任编辑:蓝晓梅
相关新闻
- 2013-05-09厦首批聘任公务员月薪上万 5年开除79名公务员
- 2013-05-09聘任制公务员平均月薪过万 厦门首次招聘5名
- 2013-05-08公务员面试将进行 8天1.88万“协议班”底气何在
- 2013-05-08韩公务员休假有点难 工作繁重很难休满法定假期
- 2013-05-07宿迁：闯红灯或影响考公务员
- 2013-05-07中直机关公务员补录启动 职位多在偏远艰苦地区
相关评论
