顺承公司：承担特殊职能 主动谋求发展

市国资委首届职工运动会顺承公司厦禾物业护旗方阵。

大型进口设备扬克缸运抵新阳纸业厂区途中。

顺承公司庆祝建党九十周年“永远跟党走”合唱比赛中，新阳热电党支部代表队合唱。

顺承公司控股企业新阳纸业项目奠基仪式。

全力履行特殊职能

成立之初，顺承公司的主要任务是:承担市委、市政府和市国资委赋予的面向全市的改制企业，继续经营、管理有关改制企业剥离的各项资产，处理已改制企业或有债务、或有权益等后续事项的重要任务。

五年来，顺承公司党委、董事会、经营班子始终将这项特殊职能作为一项重要的工作来抓，做到了政治上高度重视，物质上充分保障，工作上不断创新，赢得了国企老干部、困难职工的信任和肯定。

“顺承110”，在老干部当中已经深入人心。原来，针对老干部“双高期”的生理特征，顺承公司于2009年3月份推出“顺承110”提示电话，“孝敬老干部联系卡”，提供24小时全方位服务。服务工作不断创新，今年5月，顺承公司又推出了“顺承温暖心连心”服务老干部项目，即:每月一次主动与老干部电话联系，一次上门服务征求意见。此外，还有老干部学习、活动、缴费、休养和春节座谈会等一项项实实在在的服务工作，顺承公司从政治上、工作上和生活上认真做好了老干部服务管理工作。

顺承公司还全力做好扶弱济困工作。

原厦门中药厂有位副团职军转干部，在1979年对越自卫反击战中负伤，2002年企业改制，考虑其特殊情况，按本人意愿并经公证内部退养。2010年2月，该同志患了重病，生活不能自理，在市委组织部的指导下，顺承公司多次与人劳局等有关部门沟通，最终圆满地解决了问题，为其办理了提前退休。

据了解，顺承公司在建立常年慰问对象2200多位“七老”、“两特”、“一义”帮扶对象档案的基础上，实行动态管理，随时了解和掌握困难职工情况。对特困家庭、重病职工定期补助，对患重病住院、医疗费用大的职工家庭给予灵活帮扶补助，对低保家庭及低保边缘户子女实行“春秋”两季助学补助，帮在难处、扶在需处、落到实处，“有困难、找顺承”已不是一句口号，而是实实在在的企业和职工之间的互动。