截止目前，我县女性进村“两委”工作经过努力已圆满完成，全县135行政村，有女性支委的村75个,占55%；有女性村委的村135个,占100%;“两委”中有女性的村135个。女村支部书记10人,占7.4%，比上届增幅1.5%；女村主任1人,占0.75%，白莲镇、高唐镇各有2名女村支书。

一是早协调。主动向分管领导作专题汇报，多次主动与组织、民政部门沟通协调，确保女性进村两委“两个确保、二个提高”目标任务的实现,将“积极推荐优秀妇女作为村‘两委’成员候选人、确保村‘两委’中有一名以上女性成员 等工作目标写入县委办、县政府办联合下发《关于做好2012年村级组织换届选举工作的通知》文件中，为今年村级组织换届选举大力推进女性进村两委工作进一步指明了方向。

二是早摸底。为全面推动村级换届中女性进村“两委”工作，县妇联对全县基层妇女干部队伍的参政状况及存在问题开展调查摸底。建立农村优秀妇女人才后备库，共有返乡女大学生、女致富能手、种养女能手、产业经纪人等优秀妇女558人。

三是早调研。县妇联领导深入各乡镇开展“关于推进女性进村两委”专题调研，与当地党政领导、基层妇女干部、女村官等面对面交流女性进村两委工作现状，重点掌握现任村女干部情况、农村妇女参选情况。

四是早培训。6月8日,举办村级组织换届选举女性参选骨干培训班,全县135个村的女性参选骨干均参加了培训,着力提高学员指导农村女性参与竞选的能力，在推动农村妇女参选参政中充分发挥作用。