东南网-福建日报4月12日报道（记者 刘辉 通讯员 魏剑生）

“再弱的男人走三县，再强的女人锅台转。”这句顺口溜已成为闽北山区建瓯市的老皇历了。

近日，记者在建瓯市劳动就业服务中心看到，来自全市各地的32名农村妇女正参加家政服务培训班的授课。

“明天，这些学员都将参加职业技能考试。考试合格，我们将发放国家职业技能鉴定证书，并向各地推荐就业。”劳动就业服务中心主任王宇毅说。

建瓯是农业大市，53万人口中，妇女约有26万人。其中，下岗失业女工和农村富余女劳力共有2.6万多人。如何让这些富余女劳动力有序转移？“对于建瓯来说，要靠发展产业，以产业带动富余劳动力就近就业。”建瓯市妇联主席江淑云说。

近年来，建瓯的笋竹、根雕、食品等产业迅猛发展，带来了成千上万个就业岗位，使许多农村富余劳动力勇敢走出家门，到企业打工或创业，实现人生梦想。

东游镇云头村的叶彬莉，目前在顺发木业有限公司上班。“像我这样的农村妇女也能不出村就上班了！路上只要5分钟，不耽误给孩子做饭和照顾老人，挣钱顾家两不误。”

为了提高农村妇女的就业技能，建瓯市创新劳动力培训工作机制，以技能培训为突破口，采取技能培训、技能鉴定、推荐就业“三位一体”的运作方式，使大批富余劳动力平稳实现就业转移。

该市专门在劳动就业中心设立了建瓯市农村劳动力转移就业培训基地，开设了缝纫、机修等十多个工种的培训班。同时，整合有培训能力的职业中专学校、技工学校、农村科技服务团、行业协会及乡镇（街道）劳动保障事务所等社会培训资源，实行联动，有针对性地组织培训，形成较为完整的培训体系。农村劳动力只要愿意参加技能培训，就能如愿以偿找到适合自己的专业。

“以前，培训班总办在城里，农民工要参加培训，在饮食、住宿等方面有诸多困难。现在不一样了，我们请来技术老师到村场、企业去，就近办班培训，而且培训时间、地点机动灵活，农村劳动力尤其是妇女可随时随地参加。”建瓯市人力资源和社会保障局局长丁小华说。

以往办培训班，只是办班部门发结业证、毕业证，这种证件一般只是“地方粮票”，只能在本地区通用。

为了拓宽农村劳动力的就业门路，建瓯大力鼓励符合条件的行业、协会等成立国家职业技能鉴定站。农村劳动力只要完成培训，就由职业技能鉴定站对其进行考核鉴定。考核合格的，颁发全国劳动保障部门统一制定的职业资格合格证书。

据统计，2011年，该市就有1460人通过技能鉴定，取得职业资格证书，就业率达90%以上。在泉州格林服装有限公司上班的东峰镇铜场村村民吴玉华感慨地说：“职业技能鉴定不仅让我找工作更容易，而且每月工资比无证的人员多了三五百元。”

以创业带动就业是建瓯转移农村劳动力的新举措。吉阳镇圭历村的张堂碧通过培训后，于2010年创办了“心连心家政服务中心”，不仅自己就业问题解决了，而且还为200多名农村妇女提供就业门路。在她的帮助下，小松镇小松村妇女吴爱枝给人当月嫂，月收入高达5000元以上。

为了提高农村妇女依靠科技增收致富的能力，该市还结合实施“巾帼科技培训”工程，举办各种技术培训班，邀请农业、林业、劳动等部门专家，为农户提供产前、产中、产后的技术服务。仅2011年，各乡镇街道妇联就举办实用技术培训班50多期，培训妇女达3000余人次。同时，切实完善落实小额担保贷款财政贴息政策，扶持城乡妇女创业就业工作。2011年，全市有1405名创业妇女共获得7533.94万元贷款。

“摸实情、搭平台，重实训、促就业。眼下，我们正尝试发挥规模企业自身资源优势，采取企业直补的形式培训农村富余劳动力，以缓解企业‘用工荒’问题。”丁小华说。