主动相亲男：“这把年纪了，没得挑”

张敏（化名）曾报名参加东南早报主办的万人相亲大会。昨日，记者再次与张敏取得联系时，他带来了个好消息——他找到了自己心仪的女子，虽然不是通过万人相亲大会，但我们同样祝福他。

张敏来泉州工作十几年了，此前交过两任女朋友，种种原因，分了。

随着年龄的增长，他逐渐发现，自己想要找的女子无非就是有一份差不多的工作、人品端正。然而，他发现，自己认识的女孩子太少了，“一方面，我们单位男性居多，为数不多的那些单身女性，她们的首选是本地人；另一方面，因为工作较忙，没什么机会认识新的女孩子”。

张敏说，自己有两三名年纪相仿的单身男同事，因为都是外地人，加之工作繁忙，婚姻大事都耽搁了。“也有人帮忙介绍。”张敏说，自己相亲相了有七八次，但总觉得没有合适的。在他看来，走上相亲这条路的女子，也是到了一定年纪，迫不得已才选择相亲，“好一点年轻一点的女孩，一般都不来相亲”。

如今，正在与张敏交往的女子，是张敏通过网络认识的，也是外地人，两人已见过面。张敏觉得挺好的，性格好，相处得来，这就够了。“毕竟都这把年纪了，也没得挑。”

公司组团相亲：“解除员工后顾之忧”

相亲，不仅仅是个人和家庭的事。在大龄未婚员工越来越多的情况下，一些单位或公司也开展一些联谊活动，或者组织员工集体相亲。

南艺（化名）在市区某政法机关上班，他们单位男性占了大多数。诸如银行、学校、医院这些女性员工较多的单位纷纷与他们单位接洽，组织未婚职员参加联谊晚会。但南艺看来，成功的并不多。“别看我们单位资源多，但大家条件较好，都很好找对象，很多都‘有主’了。”

今年年初，早报主办、在东湖公园举行的万人相亲大会也有多家企业组团参加。其中，晋江两家工厂各派出20多名员工组团参加，其中一家公司女员工多在营销部门，男性多为生产部门。营销部门的看不中生产部门的，人力资源经理苏先生干脆组团参加这场相亲大会。另一家鞋厂的人事经理罗先生说：“组织员工集体相亲，可以帮助员工解决后顾之忧，也体现公司的人文关怀。”罗先生说，他们公司一名20多岁的女孩与另一家公司的员工成功牵手。

此外，本月初，成都市公安局武侯分局新浪官方微博“平安武侯”推出了“解救单身警察计划”，公布五位需要“脱单”的男警察资料和照片，引得无数女粉丝慕名前往关注。一时间，网上掀起解救单身“××”热潮。