经期假改为机动年假

据了解，去年在全国两会上提出“老婆干家务，老公发工资”的全国政协委员张晓梅，今年就把“女性休经期假”作为提案递交本月中旬闭幕的全国两会，引起媒体和不少网民关注。有不少网友就表示，“鼎力支持出台这一政策。女人真的很不容易，经期本来就很痛苦，去公司上班精神不佳要被上司误会。请假呢，就要被扣全天工资。如果出台这项政策，实在是太人性化了!”

也有网友对女性的就业前景表示担忧，有网友就指出，“这个提议表面上出发点很好，但实际上会使企业老板们不得不考虑用工成本，使女性就业机会减少。”

经期是女性的一种生理反应，也是一种个人隐私，许多网友担忧这可能会把女性的隐私暴露在大庭广众之下。一位网友就谈到，“我觉得这样也太没有隐私感了，身边所有人都会知道你这几天来例假了。我觉得可以适当把妇女的年假增加几天，可以由自己选择怎么休。”

《重庆市职工权益保障条例(修订草案)》除对女职工的“四期”权利进行保护外，还在加班、入职、同工同酬等方面进行了规定。

单位强迫加班 以后可以说不

修订草案第十七条规定：用人单位在法定休假日、周休假日工作或延长工作时间，应当在不违背国家规定的前提下，坚持职工自愿和不损害职工身体健康的原则。用人单位违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝。

要入职先扣证 以后行不通了

修订草案第十条规定：用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或者其他名义的费用，或者扣留居民身份证、暂住证、毕业证、职业资格证书等证件，作为录用、接收职工的条件。

正式工派遣工 应当同工同酬

修订草案第二十八条规定：用人单位应当对从事相同工作、付出等量劳动，且取得同样工作业绩的被派遣职工与本单位非派遣职工，支付同等劳动报酬和福利待遇。