安监总局安排“每周一次暗访”还须动真格

据国家安全生产监督管理总局网站消息，安监总局今日发布《国家安全监管总局暗查暗访工作细则》。《细则》明确，安监总局办公厅将与各暗查单位协商，统筹每周安排1次暗查暗访，其中：国家煤矿安监局各司室每月至少有1个单位安排1次。（2015年6月5日 新浪网）

明查暗访，是政府部门用于检查工作成效的常规手段。进行暗访，本意就是在检查之前，不通知被检查的部门，不定时的进行检查工作，这样容易了解到真实情况，有利于发现问题，督促有问题单位进行改正。所谓明枪易躲，暗箭难防，由于明查之前要通知受检方，使得受检方可以临时抱佛脚，突击应付检查。由于暗访的时间不确定，而且不会打招呼，就更能发现“真问题”。

这次，安监总局发布了《国家安全监管总局暗查暗访工作细则》，其用意并不难猜，强化暗访工作，其实就是强化监督，减少安全生产事故。该《细则》指出，安全生产“四不两直”暗查暗访，是指事先不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场，进行突击检查、随机抽查、“回头看”复查的工作方式。

规定要求每周安排1次暗查暗访，可以看出其频率之高，相关部门确实下足了决心，拿出了必胜的信心来监督生产安全。只要这样的规定能够长期坚持不懈，并从严进行监督，查找问题隐患。在每周一次的暗访之下，相信那些企图违规的企业也只能及时收手，不敢顶风冒险。只要能够长期坚持下去，这样的暗访，事前打不打招呼已经显得不重要了。因为在这样的检查频率之下，企业只有消除安全隐患这一条路。

此次，安监总局出台暗访规定的治理决心，令人毫不质疑，但民众担心的还是“每周一次的暗访”能否长期坚持下去。毕竟每周都外出检查，确实辛苦，而且外出执法检查，指出问题也容易得罪人。如果只让规定停留在纸上，而难以落实到行动中，或者暗访仅是做做样子，不真正指出问题，那就容易沦为民众诟病的形式主义、花架子。