是什么让退休官员不“安度晚年”

去年10月中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》下发以来，A股上市公司掀起独立董事离职潮。据记者统计，300余家上市公司已发布近260名独董的离任公告，其中“官员独董”120名左右，但也有不少上市公司的“官员独董”依然在职。记者调查发现，进协会、入高校、立名目，一些前官员仍在为担任独董“煞费苦心”地采用“曲线”策略。（7月15日凤凰网）

一面是党纪国法严厉禁止退休官员进入企业任职，另一面却是“官员独董”有禁不止，更有甚者，部分官员通过巧立名目，规避法律法规“煞费苦心”地采用“曲线”进入企业牟利，如此乱象不仅成为缺乏监督的权力变现“温床”，而且扰乱国家市场经济秩序，为经济社会的平稳健康发展带来隐患。那么，官员“退而不休”到底源自哪里？

不甘寂寞，欲发挥“余热”奉献社会？

部分官员声称，其退休后，从往日公务繁忙“日理万机”的领导岗位上退下，过起了平静安逸的“百姓生活”，一时难以适应，心理落差很大，如果进入企业，当一名“高管”重新找回自己过去忙碌的感觉，充实自己的退休生活，同时也发挥自己的管理特长，发挥余热，奉献社会。如果真是如此那的确很好，但是事实真的如此吗？

发挥“余热”实为另有图谋，假奉献掩盖下的真索取。

发挥余热，奉献社会的想法是好的，但是要弄清发挥的是什么“余热”，到底是“奉献”还是“索取”。企业聘用官员做高管，大多只看重的是官员在政府的人脉和影响力，所谓“人过留名，雁过留声”曾在政府为官是“官员独董”们无可替代的优势，他们利用自己的影响力，为企业谋求争夺项目、规避监管等方面的便利，这就是“官员独董”们的“余热”。这种“余热”不但不能奉献社会，而且实质是以权谋私，结果是扰乱社会经济秩序，是彻头彻尾的“假奉献，真索取”。可见“退而不休”实为权利变现，“官员独董”危害大。

法网恢恢疏而不漏，望“官员独董”“读懂”党纪国法。

去年10月中组部下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》明确规定：辞去公职及退休三年内，不得赴原任地区、业务范围内企业兼任职。退休三年后赴企业任职，也需经原单位党委审批并向组织备案。同时，我国刑法也规定：离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。可见官员违法到企业任职为党纪国法所不容，望“官员独董”“读懂”党纪国法，悬崖勒马，防止“晚节不保”。

健全制度建设，厘清“官商”关系，让党纪国法发挥实效。

管住“官员独董”防止权力向企业变现，还需有多项综合性的制度。首先，完善退休官员的任后行为监督机制，限制退休官员的不当行为，杜绝“在任开办公会，退休开董事会”的现象存在，一旦发现官员“越线”务必严惩。其次，丰富退休官员退休生活，各地老干部局真正行动起来，让退休官员“安度晚年”。最后，加强对独立董事的监督，加大独立董事的违规责任，关上“官员独董”利用影响力进行违法行为的便门，迫使其不能违法乱纪。总之，通过制度建设，厘清“官商”关系，让退休官员望法生畏，让党纪国法发挥实效，让退休官员“安度晚年”。