“无会周”能否打破文山会海的依赖？

 以中共福建省委办公厅、省政府办公厅的名义发布的通知要求，从今年4月至年底，每月的第一周（遇节假日顺延）为“无会周”，旨在精简会议，以确保官员集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。（《中国青年报》4月10日）

在“文山会海”问题仍然比较严重的当下，设立专门的“无会周”，把节约下来的时间用于下基层调研，用于处理和解决群众的问题，无疑是值得喝彩的。虽然有人质疑，“无会周”会不会成为另外一种形式主义，担心把这周要开的会挪到其它时间开，担心被上级突破，担心遇到紧急情况确需要开会怎么办。这种担心虽不无道理，但我们却不应该机械地理解“无会周”。

要精简会议，我们就必须解放思想、更新观念。在信息不发达的传统人治社会，会议确实是提高认识、统一思想、推动工作的最有效形式，于是不停地领导讲话、代表发言、典型介绍……久而久之，我们形成了路径依赖，这就是群众、领导、参会人员都反感的“文山会海”，却依然大行其道的原因所在。现在，时代变了，我们已经是一个信息社会，是一个法治社会，会议的作用已经发生了根本性的变化，会议不再是工作的手段，而是碰撞思想、激励智慧的途径。转变了对会议的观点，我们回过头来，凡是那些不需要思维激荡的会议，都是可以不开的。于此，不仅“无会周”可以轻易实现，“无会月”也是有可能的。

没有会议了，工作怎么推动呢？答案就是制度化、程序化、问责化。哪一项工作，应该由哪个部门负责；哪一项工作，应该按照什么样的程序处理，处理到什么标准；遇到新出现的情况，该如何协调。如果这些问题，通过研究，制定成了科学的制度，遇到情况按照制度规定处理，那些“布置工作的会议”、“统一思想的会议”、“协调关系的会议”不都是多余的了吗？如果因为没有召开会议，导致工作没有落实怎么办？在行政上，很多事情，只要一认真，追究责任，效率就自然提高了，群众的满意度也就上来了。所以，有了严格的问责，许多惯性重复的会议也没必要了。

一切从群众中来，一切回到群众中去，密切联系群众，实践出真知。现在，有了“无会周”，更重要的是，文件要求将省出来的时间确保官员集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。把节省出来的时间，用到深入基层中去，用到工作一线上去，用到接触群众中去，用到读书、反省上面去，用到查找问题、思考问题、解决问题上去。这样，我们既可以把矛盾化解在萌芽状态，又可以未雨绸缪、防患于未然，许多本需要召开的会议也就自然没有召开的必要了。

因此，我们应该给“无会周”一些掌声，更期待围绕“无会周”的配套早日出台、落实，从而形成一个良性循环。那时，刻意用来打破路径依赖的“无会周”，也就自然成为历史了。