惠安螺阳镇推行“一线”工作法 奏响乡村振兴“协奏曲”

东南网9月14日报道（通讯员张雪莹）近年来，惠安县螺阳镇深入贯彻乡村振兴战略，全面推行“一线”工作法，坚持以指导服务为抓手、以问题解决为重点、以寻计问策为关键、以统筹联动为基础，全域谋划、尽锐出战，不断激发农村发展活力，奋力奏响乡村振兴“协奏曲”。

坚持指导服务在一线，提升乡村振兴“专业指数”

一是全覆盖下沉服务。实施“领头雁”工程，组建由镇主要领导任组长的乡村振兴专项领导小组，建立乡村振兴指导员制度，选派39名乡村振兴工作指导员、18名农业专业人才入驻25个行政村。开展党员挂钩乡村振兴试点村活动，加大优秀党员帮扶乡村振兴力度，发挥党员在谋发展、引项目、筹资金中的示范引领作用。目前，共培育党员致富带头人60多名，与党员群众结成帮带对子230个，38名致富能手主动结对贫困户45户、64人。

二是深层次选育人才。大力实施引才回乡工程，通过个人自荐、党员推荐、支部举荐等方式，从村级致富带头人、退伍军人、本土在外高校毕业生等人员中择优筛选，储备村级后备力量71人。以党支部积极寻、外出能人鼓励回、挂钩干部共同育等措施，确保每村储备3名以上思想政治过硬、综合素质高的入党积极分子，并抓好农村发展党员工作，不断提升农村党员队伍质量。

三是多渠道提升本领。组织企业参加“乡村大讲堂”，与农业专家、农业大户、技术精英，面对面共同探讨农业先进技术引进、示范、推广和技术难题攻关。积极开展“高素质农民提升”工程，整合推动农业、医疗卫生、教育、项目等各领域技术资源向乡村集聚，统筹推进“能工巧匠”“民间艺人”等领域人才技能提升工作。开展“乡村大讲堂”142场次、农业技术培训33场次，帮助解决技术难题186个；38名家庭医生与贫困户全覆盖挂钩，减轻群众就医负担。

坚持问题解决在一线，提升乡村治理“和谐指数”

一是当好社会维稳员。着眼矛盾纠纷排查前移，结合网格员、镇村干部力量，开展矛盾纠纷摸排并罗列清单，将经过3次工作仍未化解的纠纷提级管控，组织精干力量介入，及时跟踪化解。建立案件回访排查机制，及时了解当事人的思想动态，确保案结事了。共排查化解矛盾纠纷279起，已化解279起，通过案件回访排查发现矛盾纠纷隐患14起，均已调停稳控。

二是当好群众服务员。按照“一把钥匙开一把锁”的要求，建立“村呼镇应”工作机制，围绕农业种植、务工就业、政策解读等，根据群众按需“点菜”，干部照单“配菜”的“订单式”服务方式，集中梳理需要协调解决的问题，做到“群众代办不落空，群众办事少跑路”。今年来，累计帮助群众解决“急、需、盼”事项800余件。

三是当好环境管理员。持续开展农村人居环境整治提升行动，聚力建设美丽乡村，建立周考评月通报的考评和末位检讨制度，及时发现人居环境整治过程中的难题弱项，建立台账、逐一解决、闭环销号。今年共开展巡河1444人次，查摆、解决问题706个；组织清理农村生活垃圾、水塘沟渠淤泥、残垣断壁等行动1900余次；治理违搭违占违建面积1300余平方米，全覆盖式整治裸房390栋。