惠安：点燃高质量发展“人才引擎”

这是波澜壮阔的征途，这是万马奔腾的时代。经济总量突破千亿大关，人均GDP突破2万美元，稳居县域经济综合实力全国中小城市百强榜……一张张了不起的“答卷”，正是惠安海纳百川、爱拼会赢精神特质的体现，更是坚持人才引领发展战略的真实写照！

千秋基业，人才为先。为贯彻落实中央人才工作会议和市第十三次党代会精神，拓展人才“港湾计划”，11月6日至7日，惠安县成功举办2021年“博士菁英汇”启航活动。逾70名海内外的博士人才齐聚一堂，充分发挥专长和资源优势，与惠安结成“发展合伙人”“奋斗共同体”，助力惠安实现高质量发展。

“通过每年的‘博士菁英会’活动，让更多的惠安籍博士专家了解惠安石化、芯片、医疗等方面的产业，为其发挥才智、回报家乡提供平台和机会。”惠安县委常委、组织部部长、人才工作领导小组常务副组长洪亚清表示，“站在千亿强县新起点，惠安奋力建设海丝现代化工贸港口旅游城市，比任何时候更渴望人才、珍惜人才，也更能成就人才。接下来，县委县政府将坚持党管人才原则，搭建更多政企智平台，充分发挥企业等用人主体作用，激发人才创新创业创造的活力，助力惠安勇当泉州高质量发展主力军，确保在新一轮竞争中走在前、更出彩。”

政策推介—— 让海内外人才了解惠安、扎根惠安

机制活、环境好，则人才聚、事业兴。

为加深人才对惠安创新创业环境了解，活动设置“局长来讲咱厝好政策”环节，客观分析惠安独特优势，描绘未来发展预期，让人才深入了解惠安、扎根惠安。

惠安县人社局局长陈世伟介绍道：“惠安县出台了一系列人才政策，贯穿人才引进、培育、激励、服务等各个环节，囊括项目资助、工作生活津贴、安居保障、住房保障、子女教育、医疗保健、编制周转、职称评聘等各个方面，形成了完备的政策体系，特别是在探索试点人才自主评价、职称制度改革等方面下功夫，坚持人才与产业互为推动力，全链条激发主体活力，营造‘近者悦，远者来’的人才环境。”

过去十年，惠安县保持着积极向上的经济持续增长，2020年GDP历史性突破千亿大关。惠安县发改局局长何晓平深入分析惠安经济社会发展的优势，他表示，“十四五”规划期间，惠安定位为海丝现代化工贸港口旅游城市，将致力打造成为“沿海特色临港石化基地”“雕艺建筑文化之都”“区域性综合物流中心”“滨海生态康养旅游胜地”“泉州北翼中等城市”。

听完后，中化泉州能源科技公司总经理、北京化工大学工业催化博士研究生徐人威感触颇深，他说：“得益于泉州、惠安党委政府对人才的重视，在今年中化公司招聘中，明显感觉到人才对这里的向往度更高，比如包括清华大学、美国加州大学等博士都有意向来此干事创业。”

南京信息工程大学无锡研究院教授、副院长柯福阳表示：“开展这次活动体现了惠安对人才的重视力度，能够让人才精英一起切磋交流。”

徐人威、柯福阳的获得感，得益于在深耕人才“港湾计划”中，惠安县牢固确立人才引领发展战略，紧盯激发用人主体活力、突破人才增量、完善人才政策、优化人才服务等重点人才工作，系统性创造性推进人才工作质量提升，积极营造“近者悦，远者来”人才发展环境，吸引海内外英才来惠扎根奋斗。截至目前，惠安全县人才总量突破9万人，引育了市级以上高层次人才1705人、培育出市级以上高端科研平台共45个。

校企合作—— 推动“产学研用” 深入融合

产业集聚人才，人才引领产业。

活动还搭建政企智合作交流的桥梁，现场促成3位博士与惠安企业达成产学研合作意向，包括行业无人机平台智能化研发、闽兴禾圣战略及品牌营销咨询顾问、黄塘溪沿线现代农业发展项目—生态农业科技服务等3个项目。

科技创新是关键，背后就是人才。华南理工大学吴贤铭智能工程学院副教授卢少锋与福建中利科技有限公司签订了行业无人机平台智能化研发。“随着新型智能化技术逐渐成熟，我们围绕无人机续航时长、载荷重量、控制半径等行业痛点开展技术攻关。”卢少锋告诉记者，“此次与惠安企业开展项目合作，将实现双方优势互补，希望通过我们的新技术，为企业的创新发展注入新的活力！”

不止如此，今年以来，在推动“产学研用”深入融合中，惠安突出人才科创引领，推进科技特派员示范基地建设，推动企业与院士专家签成5个合作项目，推动侯保荣院士工作站实验中心落地开工，引导5家企事业单位和行业协会建设博士工作站，推动24家企业进入省级高新技术企业培育库，支持中化泉州石化、人工智能产业园、南王科技等高新平台（产业研究院）落地，引导达利集团筹建重点实验室，发放配套支持资金3000多万元，助力企业转型升级。

砥砺奋进新征程，扬帆起航再出发。结合正在开展的“两看三比”活动和“五新促发展 千亿再出发”项目攻坚比拼活动，惠安将拓展人才“港湾计划”，勇于追求卓越，重装再出发，加快构筑海丝现代化工贸港口旅游城市人才高地，为“十四五”发展开好篇布好局提供坚强人才和智力支撑。（泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 庄培坤 黄小红）