持续高温公司没发高温补贴 不能以防暑降温饮料代替

持续高温 公司没发高温补贴

夏季高温津贴标准为每人每月200元，不能以防暑降温饮料代替

近日持续高温，建筑工人小镇（化名）和工友们在上班时常常汗流浃背。他说，即便如此，他和工友们都没拿过高温补贴。

小镇说，他是某建筑公司的工人，公司在某个楼盘盖房子，为了赶进度，实行三班倒的工作机制。每逢碰到白班，他心里就打退堂鼓，因为室外温度实在高，每干一会儿活，衣服就能拧下一把汗。

上个月，他看到公司下发的工资条，上面并没有高温补贴这一项。“我去问公司，为啥没发。得到的答复是，公司从没有发过这笔钱。”小镇说，他去年在别的公司干活，公司有发点高温补贴，“虽然钱不多，但好歹是个安慰”。

什么是高温补贴，可以拿多少？小镇很想从律师处得到答案。

陈适平律师：今年省人力资源和社会保障厅针对高温津贴标准规定，日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止安排劳动者当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3个小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

用人单位在5月-9月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月200元支付高温津贴；实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员，也应当按每人每月200元发放高温津贴。当月临时安排劳动者从事高温作业、安排非全日制劳动者从事高温作业等需按天数折算高温津贴的，按每人每天9.2元支付高温津贴。

用人单位不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向当地人力资源和社会保障部门投诉、举报或者依法申请劳动争议仲裁。