晋江加强非公党建 企业党务工作者也能评职称

东南网-晋江经济报12月18日讯（通讯员 陈文法 记者 董瑞婷 曾舟萍）非公企业党组织书记和党务工作者，是加强非公企业党建工作的关键，晋江在争创全国非公企业党建工作示范点中，要如何加强这两支队伍的建设？日前，晋江出台的《关于进一步加强和改进非公企业党建工作的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》）中，出台了具体的强化管理和激励措施。

《实施意见》指出，将坚持选派干部到重点企业挂职制度和市镇两级聘用重点企业党务干部制度，采用“双选聘”（党委组织部门和企业共同选拔、共同聘用、共同管理）办法，选优配强企业党组织书记，建立党务工作者人才库，试行非公企业党务工作者职称评聘制度，分档定类享受晋江市优秀人才相关待遇。在有条件的镇（街道）、开发区党组织，给予所属党组织书记和党务工作者适当的工作津贴。推荐符合条件的党组织书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。建立党组织书记薪酬待遇保障制度、劳动合同变更、解除或终止前向上级党组织备案制度，使他们干事有平台、待遇有保障、干好有发展。

作为全国非公党建的先进典型，优兰发党委书记甘木林说：“《实施意见》充分体现了党建人才也是人才，党组织负责人不仅是待遇提高了，还有地位也得到了相应的提高。特别是要建立党务工作者人才库，享受晋江市优秀人才相应相关的待遇，这些措施都能更好地把党建人才留在晋江。”

据了解，晋江今后还将把非公企业党组织书记和党务工作者纳入全市党员干部教育培训总体规划，推行党组织书记岗前、岗中培训制度，对新任党组织书记要进行任职培训；实行党务工作者分级培训制度，市、镇（街道）党校每半年举办1期非公企业党建工作指导员（党建专职干部）、党务工作者培训班。

“《实施意见》更具有激励性，在注重加强管理服务的同时，注意加强激励关怀，有利于推动非公企业党务干部职业化，激发他们干事创业热情。”晋江市委常委、组织部部长林仁达说。