南安流动党员 “全覆盖”教育管理成效显著

本报讯 7日，笔者加入了“南安网上党建QQ群”，群里成员正围绕前不久胜利闭幕的党的十八大展开讨论，并结合南安市开展的“回归创业”各抒己见。这个QQ群是南安市为方便流动党员交流而创建的，同时也是借助党建网络进行党员管理、拓展交流的重要载体之一。

近年来，为充分发挥好流动党员在经济社会各项事业建设中的积极作用，该市积极探索流动党员教育管理的新方法、新举措、新途径，在管理和发挥作用上做文章，努力“管住、管好、管活”流动党员，逐步形成内外结合、横向联动、齐抓共管的工作格局。

“全覆盖”管理

流动党员“流而有家”

12月10日下午3点，手持《流动党员活动证》的徐瑞华走进洪濑镇流动党员服务中心，活动室里人声鼎沸，正中间“打造洪濑镇外来流动党员‘和谐之家’”的标语赫然在目。“虽然常年在外，但每月10日、20日都准时到这里过组织生活，因为这里让我有一种归属感。”来自德化的徐瑞华微笑着说道。

在南安，像徐瑞华这样的外来党员进当地党员服务中心、支部的例子还有很多。近年来，南安市经济快速发展，劳动力在产业间转移和区域间流动日益频繁。针对这些实际情况，该市对流动党员实施“网格化、动态化、制度化”管理，建立市、镇、村三级流动党员服务中心（站）管理体系，有效确保流动党员的“无缝隙”管理。实行专人定期联系制度，确定330多名镇村（社区）干部挂钩3198名外出党员；实行“主动上门服务”，对外来党员强化日常教育管理工作，更好地了解流动党员的思想动态。

“全维度”培养

流动党员“流而有学”

点击进入“南安党建网”网页，有关南安基层党建的工作动态就映入眼帘。经过几年的发展，南安党建网已成为流动党员了解南安基层党建情况，学习基层党建知识的主要窗口和重要平台，流动党员可以通过“电子党务”学习相关党建知识、信息。

积极创新学习培训形式，着力构建流动党员经常化培训教育机制，南安党建举措不断推陈出新。除了平时通过寄送创先争优小册子，发送家乡发展小短信，选送流动党员典型事例小简报等方法组织流动党员开展学习培训外，该市还利用流动党员返乡集中的农忙时节、春节前后，主动上门谈心、召开返乡党员联谊座谈会、集中学习、开展主题实践活动，及时为流动党员“补脑”、“充电”。此外，为了让流动党员们有一技之长，该市还依托各级党校、农函大、技工学校和农民素质教育培训基地，开展分类教育培训660多场次，使参加培训的流动党员熟练掌握1-2门实用技术和技能。