秀屿区委组织部“三创新”落实廉政风险防控工作

秀屿区委组织部认真开展廉政系列建设工作，按照“科技 + 制度 + 文化”的防控思路，通过会议布置、自学自查自纠、民主评议、健全制度等多种形式，使廉政思想深入人心，极大地促进了组织各项工作。

创新工作方式，拓宽工作思路。在廉政风险防控工作中，区委组织部除做好规定动作之外，注意体现针对性，突出预防性，做到人无我有，人有我精。按照科技 + 制度 + 文化”的防控 思路，理清职权，找对、找齐、找妥风险点，定准风险等级，拓宽工作思路，创新工作方式，针对各风险点逐一绘制出风险防控警示图，把权力置于阳光下，最大化公开，多管齐下，全方位监督。

创新管理方式，全面排查风险。将风险点排查作为廉政工作的一个切入点，覆盖全系统，针对重点领域、重点岗位、重点环节，全面开展岗位廉政风险排查工作，筑牢廉政壁垒。

创新体制机制，健全廉政制度。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，目前，区委组织部已初步建立起教育、执行、监督、问责等廉政风险防控机制体系，让廉政风险防控工作走出机关，到基层、到一线，致力关口前移。