现已年近58岁的原重庆市国资委主任崔坚，正在向年薪可能数以百万计的西南证券董事长“宝座”迈进。问题是，此举胜算几何？正如西南证券近年来风雨飘摇一样，刚刚被提名为西南证券董事、董事长候选人的崔坚，其任职资格、管理能力同样被市场质疑。

2013年初，上市券商西南证券爆出丑闻，原拟任董事长罗广因卷入不雅视频事件被免职。这样，仅当选为董事长不足5个月的罗广，还没走完全部任命程序(未获证监会最终批复)，就很快以投资者没有料到的方式，倒在了董事长宝座前。原本在业内籍籍无名的罗广本人，以这一方式离开，也算是在证券市场上留下了一个小小的“印记”。但更快的是，罗广被免后仅仅10天，原先在崔坚掌管下的重庆国资委，就宣布提名比罗广年长近7岁的崔坚，候选执掌西南证券“帅印”。

唯一“国资委特色”暗藏“玄机“轮回”？

1月24日晚间，重庆市人民政府新闻办公室在微博发布消息，西南证券原拟任董事长罗广因卷入不雅视频事件被免职。此后不久，就有媒体报道，重庆金融系统知情人士透露，重庆方面已与西南证券管理层沟通，董事长一职由总裁余维佳代行职责，“大概需要一个月左右，来调整、物色和任命新任董事长。”

2月4日晚间，西南证券发布公告证实，重庆市国资委主任、党委副书记崔坚被重庆市国资委提名为西南证券董事、董事长候选人。重庆市国资委网站2月7日正式发布《关于提名崔坚同志任职的通知》，提名崔坚同志为西南证券股份有限公司董事、董事长人选。

客观地说，除重庆国资方面行动如此迅速令人讶异之外，提名崔坚本身从程序上看，似乎并无太大不妥。毕竟，重庆国资委是西南证券的实际控制人。而在19家上市券商中，西南证券的“国资委特色”，是唯一的特例。

西南证券去年三季报显示，公司前十大流通股股东中有8家为重庆市属国有企业，重庆市国资委通过这些公司控股西南证券，为西南证券实际控制人。

然而，较早前曝出崔坚将任职西南证券董事长时，就有媒体报道称，一位不愿意透露姓名的西南证券内部人士透露，“此前翁振杰离开董事长位置时，继任者本来就定好是崔坚，罗广只是第六人选，但后来不知道为什么选了罗广。”

似乎，只有用“玄机”“轮回”这样的词，才能描述之前和现在的西南证券。

而西南证券近两年年报显示，2010年西南证券董事长翁振杰的年薪为220.02万元，2011年为176.01万元。但出乎意料的是，两年年报都显示，“翁振杰先生在本公司领取的报酬已全部进行捐赠”。

工作履历“雾里看花”任职资格胜算几何？

《经济参考报》记者此前曾就崔坚具体履历致电西南证券。西南证券相关人士表示，“以公司公告为准”。该人士还表示，目前崔坚只是被提名为公司董事，接下来还需要走董事会推选董事长这一流程以及通过证券监管部门的相关测评，在获得证券业从业资格后，才能正式成为西南证券的董事长。

其实，相对于时间和程序而言，市场质疑最大的是其任职资格。

中国证监会发布的《证券公司董事、监事和高级管理人员任职资格监管办法》第12条规定：取得董事长、副董事长和监事会主席任职资格，除应当具备本办法第八条规定的基本条件：(一)正直诚实，品行良好；(二)熟悉证券法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具备履行职责所必需的经营管理能力外。还应当具备以下条件：(一)从事证券工作3年以上，或者金融、法律、会计工作5年以上，或者经济工作10年以上；(二)具有大学本科以上学历或取得学士以上学位；(三)通过中国证监会认可的资质测试。

西南证券2月4日公告显示：崔坚，男，1955年8月生(现年58岁)，籍贯山西，硕士研究生。1972年12月参加工作，1978年9月加入中国共产党。第十一届、第十二届全国人大代表，重庆市第三届、第四届市委委员，市第三次、第四次党代会代表。历任重庆钟表工业公司团委副书记、书记；重庆钟表生活服务公司经理；重庆青年干部管理学院副院长兼市团校副校长；四川省重庆市政府办公厅机关党委办公室副主任、主任；重庆市政府办公厅第二秘书处处长、信息处处长；重庆市政府副秘书长、市政府办公厅副主任、党组副书记(正厅局级)兼市政府金融工作办公室主任；重庆市政府副秘书长，市政府办公厅副主任、党组副书记，市国资委主任、党委常务副书记。

从中，并不能看出崔坚各阶段任职具体时间。

而另据百度百科详细资料显示，崔坚是从2004年4月到2005年11月，兼任重庆市政府金融工作办公室主任；2005年11月至今年2月，任重庆市政府副秘书长，办公厅副主任、党组副书记，市国有资产监督管理委员会主任、党委常务副书记。

如上述不同来源信息均属实，则很难从中看出，崔坚有3年以上的证券工作从业经历，5年以上金融、法律、会计工作的经历，勉强能说得通的可能就是“10年以上的经济工作经历”。

至于“通过中国证监会认可的资质测试”这一硬性规定，《经济参考报》记者查询中国证监会和中国证券业协会网站，并无崔坚通过的信息，反而是罗广在2012年10月31日通过证券公司高管资质水平测试《经济参考报》记者就此致电西南证券，相关人士并未正面回答崔坚是否已通过资质测试的问题，只是强调“该走的程序还是要走”。

此外，崔坚在市场化金融企业的经历基本是一片空白，其在政府机关多年的经验与人脉，未来能在多大程度上带领凄风冷雨中的西南证券重上正轨？

业绩共震荡一色谁能与崔坚齐飞？

在过去两年时间里，西南证券从董事长、副董事长、总裁到投研人员，剧烈人事变动不断。而公司业绩也经历了同样的“高频震荡”。

去年2月份，时任西南证券总裁的王珠林离任；2月底，独立董事张宗益递交辞职申请；4月底，余维佳正式担任西南证券总裁；8月中旬，翁振杰、王华刚分别辞去董事长和副董等职务，由余维佳代为履行董事长一职；9月初，罗广被定为董事长候选人；12月初，增补刘轶茙为独立董事。除了高层大换血外，西南证券研究所所长王建辉、场外交易市场部总经理周到以及投行部执行总裁王天广都在一年内相继离开。

高层频繁的人事变动，必然影响公司的经营业绩。去年一年，除年初一单“吃老本”的博彦科技登陆中小板外，全年竟无一保荐项目成功上市。

据了解，余维佳任职西南证券总裁以来，力推以薪酬体制改革为主的市场化改革，并致力于引进创新型人才，西南证券官方网站上写着“常年招聘各部门相关岗位业务骨干”。但目前来看，改革成效并不明显。崔坚能否顺利就职西南证券董事长还有待观察，即便成功上任，能否与市场化思维的现任总裁余维佳顺利“搭班”，无疑都将成为关注的焦点。