李林给记者讲了一个小故事，当赵子良还是新华人寿湖北分公司总经理的时候，有人送了他一块“才子良将”的牌匾；取自赵子良的名“子良”二字，同时也是对他的才华的赞扬。但随后赵子良就让人将这块牌匾扔出了办公室。有心人私下猜测，仅做一名“良将”，并非是赵子良的职业终极目标。

李林分析，如今的现状是，杨智呈可能继续在生命人寿，赵子良和高焕利不可能再去同一个公司，毕竟两人接下来的职业目标均是总裁一职，而一家公司是不大可能设有两个总裁位置的。

但杨智呈能否一直在生命人寿工作下去，最终还要取决于董事长张峻，“现在张峻对‘新华派’的信任程度较低，短期可能出于稳定大局的出发点考虑，但长期如何，就不得而知了。”

对于接替赵子良工作的洪伟，李林认为张峻目前将个险、经代等四个重要条线的工作交到他手中，权利非常大，离职的可能性不大。

据悉，赵子良离职前夕，已经将从分公司提拔上来的“自己人”再度安排回分公司工作；生命人寿总公司员工透露，在赵子良离职后，总公司个险渠道的责任人便开始休假，目前总公司已经有多名赵子良核心骨干人员离职，部门不少员工也进入“放鸭子”的状态，“这部分员工是赵子良的心腹，肯定会跟随赵子良一起走”，李林透露。

权利之争，理念不合致分道扬镳

对于高焕利与赵子良二人的离职，外界均认为是受关国亮的召唤；但生命人寿内部员工均表示，受到关国亮召唤可能是重要原因之一，但与董事长张峻间存在的分歧，是加速两人先后离职的关键原因。

“铁三角”携豪华团队加盟之初，生命人寿董事长张峻表示了极大的欢迎，从费用到各项政策都给予极大的支持。作为“新华派”加入生命人寿的首战，生命人寿湖北分公司2010年6月打出了3500万的业绩，成功将此前生命湖北分公司的历史最高纪录翻了5番，初战告捷。

2010年7月，生命人寿董事长张峻、总经理段景泉一行至湖北，给湖北分公司团队举行了首战庆功宴；也依靠着首战第一功，“新华派”在生命的地位得以巩固。

“铁三角”加盟生命人寿后，生命人寿经营层主要由三部分人员组成：生命人寿原有人员，时任总裁的段景泉从民生人寿带过来的人员，以及“铁三角”从新华人寿带过来的人员。“从表面上看，三方人员合作还算顺畅，但理念、文化上的差异在所难免。段景泉带领的‘民生派’和‘铁三角’带领的‘新华派’竞争也十分激烈”，李林向《新楚商》记者透露。

随着湖北的成功经验向全国复制，湖北的营销干部迅速走向全国，占据了生命各省级分公司的重要岗位。“铁三角”也初步完成了跳槽生命后，在各地派遣“自己人”的布局。

“铁三角”携“新华派”的加盟后，生命人寿2010年保费收入增长迅速，当年10月底已达110亿元，同比增长120%。个险规模保费和标准保费累计额均已超过主要竞争对手阳光人寿和民生人寿。

2010年11月，段景泉正式辞去生命人寿总经理的职务，杨智呈担任生命人寿总经理。

“段景泉当时感受到‘新华派’的压力主动请辞，董事长也是默许了的”，据生命人寿一内部员工透露。杨智呈的上任说明‘新华派’实质掌权，“消息传到各分公司的时候，大家都很高兴，毕竟杨总当家了，给予各分公司的政策支持会更多。”

2010年底，生命人寿预备将全国分公司划片区经营。上述生命人寿员工介绍，“此前，赵总还曾公开表示，划片区经营后，将说服董事长将片区的人事、财务权下放管理。”