宝闽体育：员工恶意造谣，损毁公司形象

2012年7月5日，正点网—维权万里行周刊与福建宝闽体育公司人力资源部相关人员取得了联系。该负责人在电话中称，他们公司的劳动合同都是从劳动局购买来的，具有合法性，一致性。根本就不存在合同只有一份、合同内容不明确、甚至没有公司正式盖章的问题。而且该名员工是按照公司的离职规定办理的离职手续，先是提出口头申请，然后填写书面申请书，并提前一个月办完交接手续，归还公司用品。我们公司最终给予该名员工三百余元的工资，和他所陈诉的工资只有192元有出路，这完全是扭曲事实，没有证据的诽谤。我们公司保有他的工资条，这个证据足以证明我们所陈诉的才是事实。

该负责人还表示，对于该员工说的300块服装费押金，更是子虚乌有。我们公司从来没有以任何形式和名义向员工收取押金费，他也没有证据证明我们公司有收取押金的事实，这是对我们公司赤裸裸的污蔑。我们公司的劳资薪金一直都处理的很好，并且有一套完整的机制来处理这一问题，并没有像该名员工所说的有其他员工曾遭遇过这方面的问题。我们公司和这名员工的纠纷是一个特例，对方无法提供有力的证据证明他说的是事实，就这样贸然的发帖子到网络上，对我公司造成名誉损失，他将要对自己的行为负法律责任。