在破解难题中创新发展。解决问题的过程，就是创新的过程，就是提升基层党建工作水平的过程。比如，近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的“单位人”成为“社会人”，大量退休、下岗失业和流动人员中的党员进入社区，社区党员教育管理难、作用发挥难的问题越来越突出。必须牢固树立“以服务促管理、寓管理于服务之中”的理念，通过建立党员服务机构、实行党员设岗定责、推行党员公开承诺等措施，在关心服务党员的同时，引导广大党员在社区建设中发挥表率作用。再如，农村税费改革后村级收入大幅度减少，许多村级组织正常运转出现困难，干部待遇得不到落实，工作积极性受到影响。必须紧紧围绕强村富民这一目标，坚持“输血”“造血”结合、增收节支并举、强村富民同步，采取招商引资、社会化服务、资源开发、经营资本等有效途径，发展壮大集体经济，保证村级正常运转。

在培树典型中创新发展。要善于运用培树典型、以点带面的工作方法，善于发现、尊重、总结基层和群众的创造。对工作有特色有亮点的地方，采取领导包保、部门帮扶等形式，及时靠上指导，帮助解决实际困难和问题，促其尽快成熟；对培养成熟的典型，采取举办报告会、组织现场参观、新闻媒体宣传等形式，大力宣传推广。通过培树各个层面叫得响、立得住、过得硬的先进典型，积极发挥他们的示范引导、辐射带动作用。

在整合资源中创新发展。党的建设是一项系统工程，推进组织工作创新发展，必须学会运用系统论的观点和方法，积极整合各方面资源和力量，形成工作合力。在农村基层组织建设方面，要以“三级联创”活动为抓手，通过落实党建工作责任制，整合区、镇、村三级党建工作力量，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的常抓不懈的工作机制。在社区党建方面，要以服务群众为重点，着力构建以社区党组织为核心，以社区居民自治组织、群众组织和社区其他组织相配套，驻区单位积极参与的党建工作格局，努力形成“共驻共建、资源共享、优势互补、共同发展”的良好局面。在非公企业党建方面，要以凝聚党员职工、服务企业发展为重点，建立党委统一领导、组织部门牵头、各有关部门参加的党建工作联席会议制度，进一步整合部门资源，促进非公企业党建工作健康开展。