党的十七届四中全会作出了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，提出了一系列新观点、新思路和新举措，为进一步加强和改进党的建设指明了方向。组织部门必须认真学习贯彻四中全会精神，着力在加强战略谋划、解决突出问题、做好基础工作、完善体制机制、搞好自身建设等方面狠下功夫，切实抓好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础等重点任务，推进基层组织工作改革创新，努力使组织工作更好地为党的中心工作服务，为党员、干部和各类人才服务，让党委满意，让群众满意。

一、坚持用四中全会精神武装头脑，进一步提高广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性

要引导和帮助广大党员、干部深刻领会党的十七届四中全会精神，切实提高各级党组织和领导班子、领导干部运用科学理论解决实际问题的能力和贯彻落实科学发展观的本领，努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。要把贯彻落实四中全会精神作为各级党委（党组）中心学习组和干部培训的重要内容。当前要统筹抓好第三批学习实践活动，突出实践特色，紧密结合我县经济社会发展实际，以开展活动的实际成效推动我县的科学发展。认真总结学习实践活动经验，研究建立健全党员干部经常受教育机制，着力抓好“一把手”培训工程、中青年干部培训工程、农村党员干部培训工程、干部信息能力提升工程。研究制定《遂溪县2009-2012年大规模培训干部工作的实施意见》。加强与高等院校的联系，选送一批有发展潜力的优秀干部到高校培训，提高适应新形势发展的能力。

二、高起点谋划领导班子和干部队伍建设，充分发挥各级领导干部在科学发展中的骨干作用

认真贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和中组部《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》精神，以提高领导水平和执政能力为核心内容，突出抓好领导班子和领导干部思想政治建设。把提高干部队伍领导和服务科学发展的能力，摆上更加突出的位置，紧密联系应对金融危机、加快转变经济发展方式、建设社会主义新农村建设等重大战略任务，加强干部队伍能力素质培训。重点抓好分层分类集中补充调整后备干部和紧缺领导人才工作，把选人用人视野延伸到最基层。有计划、分期分批选派优秀年轻干部到先进发达地区跟班学习，把基层和发展一线作为培养年轻干部、后备干部的重要阵地，鼓励年轻干部到基层艰苦地方去经受锻炼、增长才干。建立大学生村干部管理培养机制，实施“一村一名大学生”计划。立足于未来 10 年、20 年乃至更长时期对领导人才的战略需要，研究制定和实施全县党政领导班子建设规划、党政后备干部队伍建设规划。加强对县直机关部门、镇、村三级党政一把手的培养、选拔、管理、激励和监督，研究制定加强三级党政一把手队伍建设的意见。认真做好届中县直机关和镇班子调整配备有关工作，提高应对危机、克服困难的能力。加大干部交流力度。探索对长期在基层和边远困难地区工作干部的激励机制，注意发挥不同年龄段和不同类别干部的作用。