福建启动2022年度二级和三级公立中医医院绩效考核

东南网11月22日讯（本网记者 冯川叶）记者从省卫健委获悉，日前国家中医药管理局综合司发布关于启动2022年度二级和三级公立中医医院绩效考核有关工作的通知。福建省卫健委转发相关工作通知并就进一步加强公立中医医院绩效考核工作提出要求。

省卫健委要求，要通过绩效考核，推动二级、三级公立中医医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平，实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。

各级中医药主管部门要积极协调地方政府及有关部门，完善支持公立中医医院持续健康发展的投入、医保、价格、药品管理等方面的政策措施，调动公立中医医院落实医改任务、实现高质量发展的积极性和主动性。引导公立中医医院正确看待绩效考核工作，将关注外部考核排名转变为加强内部管理和服务。

要主动融入“三医联动”等医改大局，健全现代医院管理制度，在分级诊疗制度建设中发挥好公立中医医院的作用，积极开展按病种收付费改革等工作，加强医疗费用控制，推动医院可持续发展。

各公立中医医院要根据省卫健委、药监局关于开展医疗机构中药制剂调剂使用试点工作部署，积极参加试点工作，并推动医疗机构中药制剂研发、应用。

各级中医药主管部门要督促指导辖区内二级、三级公立中医医院，认真分析以往年度国家监测指标得分情况，对照和查找存在的深层次顽疾和问题，以问题和需求为导向，查找医院管理和医疗服务的差距，进一步加强医院精细化管理，持续改善医疗服务，提升医疗质量和医疗水平，保障医疗安全。加强医院信息化建设，提升电子病历应用功能水平。

坚持以中医为主的办院方向和功能定位，加强中医药人才队伍建设，强化中医诊疗思维的培养，通过各项奖惩制度鼓励和促进中医医疗技术、中药的应用，进一步发挥中医药特色优势，不断满足人民群众中医药服务需要。

在开展公立中医医院绩效考核工作过程中，不能“闭门造车”。要加强与同行间的沟通交流，主动向先进单位学习取经。不仅要加强省内交流，更要积极走向省外。例如综合排名在全国前列的上海、广东、北京等省份，医疗质量指标排名靠前的浙江、河南、山东、江苏等省份。

各级中医药主管部门和公立中医医院要科学运用绩效考核结果，建立与绩效考核相结合的奖惩机制，发挥绩效考核“指挥棒”作用，确保绩效考核工作落到实处，为人民群众提供高质量的中医医疗服务。对于公立医院绩效考核成绩持续优异或进步明显的医院，如考核等级提升、持续3年名次进步等，省卫健委将在资金项目安排上给予倾斜支持。

对于绩效考核成绩持续不佳的医院，从2022年起，依据文件规定，将视具体情形，分别给予警告、延缓等级评审、降等、降级等惩戒。