漳州卫生职业学院：“党建+就业”双向联动，多措并举促就业

据教育部发布的统计，2024届高校毕业生将首次突破1179万人，同比增长21万人。面对严峻的就业形势，漳州卫生职业学院积极构建“党建+就业”双向联动的发展模式，有效推动基层党建和就业工作“双促进、双融合”的发展格局，让学生在就业指导中感受到党建的力度、效度和温度。

“党建+就业价值观”，强化学生思想引领

漳州卫生职业学院将党员志愿服务与就业服务相结合，打造多线纵横的就业文化育人矩阵，切实把好学生就业“思想关”。通过“三会一课”等组织生活，引导学生充分了解当前就业形势及最新就业政策，提高政治生活参与度；充分发挥学生党员的模范带头作用，引导毕业生党员优先树立先就业后择业观念，充当带头就业先锋。在自身积极就业的同时，从服务舍友、班级、专业做起，带动身边同学，积极宣传就业政策，帮助同学调整期望、精准定位、对接资源，向同学们推荐合适的岗位，在潜移默化中引导学生端正择业观、树立正确的就业观。不断将党员的先进性、示范性辐射到全体毕业生中去，充分展现“一个党员就是一面旗帜”的先锋示范作用。

“党建+就业帮扶”，促进学生精准就业

漳州卫生职业学院积极打造“朋辈互助”就业帮扶体系，邀请已经毕业的学生党员开展“三考三导”帮扶工程，即考职业资格证、考专升本、考事业单位等经验分享，就业观念引导、基层就业引导、就业心理疏导等专题教育，通过形式多样的宣讲会、分享会，有效帮扶学生就业；此外，临床医学院学生党支部与教师党支部联合开展“结对帮扶”措施，利用教师党员的专业背景进行精准的就业指导，点对点联系未就业学生，及时推送就业信息，了解未就业原因和需求，建立台账，动态管理，每周跟进，并定期做好总结汇报。

“党建+就业平台”，拓展学生就业渠道

漳州卫生职业学院深入推进党支部联学共建、党员主动访企拓岗促就业，实现校内校外“双联动”。通过各党支部间联合开展“党建+就业服务”主题党日活动，持续推动支部间互联互动，互相取长补短，提升党建、就业工作实效；通过党建合作、访企拓岗的形式，以党建工作为抓手，以访企拓岗促就业为契机，开辟党建资源共享、岗位优势互补、能力共同提高的发展格局。利用调研走访用人单位，精准对接企业用人需求，深入了解用人单位需求信息的方式，挖掘符合毕业生稳定就业的优质企业，助推毕业生更充分、更高质量就业。

漳州卫生职业学院树立“党建+就业”的服务新理念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进党建与就业工作联动，推动大学生“党建”与“就业”工作双提高，坚持围绕“抓党建促就业，以就业提升党建工作发展”的工作思路，在高校就业工作中融入“党建+”理念，以党建指导就业，提升党建水平，增强就业质量。（黄清勇）