中共漳州市委人才办：汇聚人才资源 创优营商发展环境

（中共漳州市委人才办：汇聚人才资源 创优营商发展环境）

-推动人才政策的落实，调动用人单位引才的积极性，激发人才创业创新的活力

-突出企业在营商环境的主体地位，主动服务企业人才需求，抓好高端人才引进，注重实用人才培养

-营造良好的人才工作环境，形成懂才、尊才、爱才和惜才的氛围

-深化人才发展体制机制改革，创新人才管理、培养使用、保障激励等体制机制，真正以事业引才，以感情聚才，以待遇和环境留才

人才是支撑发展的第一资源，是营商环境的重要要素之一。市委人才办围绕市委、市政府“营商环境建设年”活动的部署要求，凝聚人才资源，优化发展环境，推动各类创新要素在漳州集聚。

一是积极推动人才政策的落实。认真贯彻落实《漳州市促进科学发展跨越发展人才行动计划(2014-2018年)》及《漳州市引进高层次人才实施办法》等8个配套政策，把市委、市政府爱才的诚意化成实际行动，一件件抓落实，调动用人单位引才的积极性，激发人才创业创新的活力。加大人才引进力度，积极推进漳州市引进高层次人才评价认定。注重对本地人才培养，开展市级优秀人才评选表彰，遴选支持青年优秀创业项目。首次对来漳就业创业的“985工程”高校全日制毕业生给予补贴，大力推进人才公寓建设步伐，不断强化对人才的服务激励力度。

二是主动解决企业技术人才需求。突出企业在营商环境的主体地位，主动服务好企业对人才的需求。一方面，抓好高端人才引进。结合我市实际，坚持刚性引才与柔性引智并举，重点抓好柔性引智，与中科院、工程院、以及国内知名高校保持密切联系，加强产学研合作。另一方面，抓好实用人才培养。联合市人社局，择优资助一批本地青年领军人才和急需紧缺人才到外地访学进修，全面开展职业技能鉴定工作，补贴奖励取得技师、高级技师职业资格证书者，极大激发了实用人才干事创业的积极性。

三是营造良好的人才工作氛围。人才竞争的关键是人才环境的竞争，人才工作氛围是人才环境重要体现。氛围好则人才聚，人才聚则事业兴。先后确定了龙文、云霄、平和等地为省级人才强县试点单位，通过示范引领、以点带面，激发全市人才工作热情。同时，开展“一县一品”创建活动，激发县域人才工作活力，县域人才工作各具特色，全市人才工作氛围浓厚。注重加大人才工作宣传，借助新媒体、传统媒体等平台，宣传人才政策、人才工作创新经验和各类优秀人才典型事迹，在全市形成懂才尊才爱才惜才的氛围。

四是深化人才发展体制机制改革。以中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》为指导，出台符合漳州实际、操作性强的具体改革措施，特别是注重与中央、省委的政策配套，进一步释放人才红利，激发人才促进发展的动力。建立党政联系专家制度，帮助协调解决专家在工作、学习和生活中遇到的困难，更好地发挥专家在经济社会发展中的作用。创新工作方法，围绕用好用活人才、提升人才效能，创新人才管理、培养使用、保障激励等体制机制，真正以事业引才，以感情聚才，以待遇和环境留才，为富美漳州建设提供人才保障和智力支持。（记者戴岚岚）