龙文：“三招”化解外来务工人员欠薪难题

龙文区人社局、公安分局等部门工作人员正在向外来农民工发放被拖欠的工资款

东南网漳州1月27日讯（本网记者 苏益纯 通讯员 吴钦良 陈华俐 林剑伟 文/图）临近春节，农民工讨薪又成为各地社会关注的热点问题。往年这个时候，都会有人以爬高、静坐等方式追讨拖欠工资的新闻见诸报端，不少辛劳了一年的农民工陷入工钱索讨无门的困境。“能帮劳动者要回辛苦钱，我们再苦再累也值得！”近日，龙文区人社局刘杏珠局长说到。

是的，一句朴实的话语道出了那些为了解决劳资纠纷而放弃午休、节假日，经常奋战到深夜的干部的心声。

据刘杏珠局长介绍，在人社、公安、住建、信访等部门的通力协作下，龙文区仅2014年就处理欠薪案件180多件，99%办结，为2500多名务工人员要回应得的劳动报酬近2500万元，有力维护了中心城区社会的安定稳定。

谈到处理欠薪问题的经验做法，刘杏珠局长给我们出了“三招”——联席会议、源头化解、快速处置。

联席会议 多部门形成合力

“真诚感谢龙文区人社局、公安分局等部门，为我们追回了92万元的工资欠款，我们可以安心回家过年了！”14日，重庆永川人李级才高兴的向笔者说道。

原来，2014年11月6日，李级才等7个班组到龙文区人社局反映在2013年2月至2014年4月期间，78名劳动者在龙文区某商业广场工地工作过程中，被南京某装饰公司黄某拖欠工资92万多元。经龙文区人社局调查取证后，向黄某发出《劳动保障监察责令改正通知书》，要求拖欠方黄某到场同李级才等班组劳动者核对确认，支付拖欠的工资，但黄某拒不执行。因此，人社局根据有关法律法规和联席会议制度将案件移交到龙文区公安分局立案侦办。在多部门的通力合作下，拖欠方黄某终于向李级才等78人发放拖欠工资92万元。在发放工资的过程中，又出现案外5个班组反映被黄某拖欠工资23万多元，也在当天一并得到解决，合计解决拖欠工资115万多元。

就像上述案件一样，有些工程层层转包，关系错综复杂，而且工程工期长，劳动者自我保护意识淡薄，没有签订用工合同。有的承包商又不在当地居住，他们不仅用种种借口不到有关部门配合调查，甚至还出现转移资产、携款潜逃等恶意欠薪的行为。面对这种复杂的情况，单靠一个部门显然无法解决问题、保障劳动者的合法权益。为此，龙文区在2012年底专门建立解决企业拖欠工资问题联席会议制度，由区委副书记协调政法委、监察局、信访局、人社局、住建局、公检法等19个单位共同解决欠薪问题，从而形成强大的威慑力和合力。两年多来，联席会议制度在解决企业欠薪方面起到了重要作用，效果明显。