福建省“援藏支持”助力干部培训挂职

福建省第八批援藏工作队把干部教育培训工作作为援藏支持的重要组成部分，充分利用优质培训资源，组织昌都市干部到福建省培训挂职，2016年7月以来，昌都市已有1000多名干部到福建培训挂职。

统筹协调，实施干部培训千人计划

福建援藏队通过开展调研摸底，结合援藏工作规划，认真制定实施干部培训千人计划。一是协议推进。经昌都市与福建省委组织部协商，2016—2018年福建省每年将为昌都市举办2—3个班次，培训干部140人次；在省委党校主体班次插班10位县处级干部，各安排20人挂职。二是规划保障。在规划中安排专项经费，明确每年用于干部教育培训和人才培养的经费不少于200万元，同时，为4个对口县各每年安排培训专项经费120万，用于教育和卫生人才的培训工作。三是全员参与。援藏队员积极向派出单位汇报，针对昌都发展需要，通过多种途径加大培训支持，力争为昌都培养一支高素质的干部队伍，有力促进闽藏交往交流交融、民族团结。

科学施策，提升干部教育培训精准度

按照精准化的要求，福建省援藏队将昌都市干部培训安排与培训需求紧密衔接、有效对接，统筹纳入昌都市全年干部教育培训计划，努力实现数量与质量、规模与效益相统一。一是精确培训主题。利用福建省区域优势，结合昌都需求，重点加强脱贫攻坚、旅游产业发展、招商引资、美丽乡村建设和基层党建等一系列专题培训，做到干部培训“一期一专题，期期不重样”。二是选准培训对象。进一步明确培训对象，做到让真正需要培训的人得到培训，同时又不影响工作的正常开展。2016年底至今，配合昌都市委组织部点名选调100名乡镇党委专职副书记参加福建基层党建专题班培训。三是精准培训方式。建立“专家辅导+现场考察+交流研讨”培训模式，干部在培训中带着问题开展学习研讨，形成研讨成果，为政府提供合理化建议。2017年6月在福建举办“七城同创”专题研讨班，分别形成7个课题报告，为市委、政府决策提供有效参考。

深度对接，扩大干部教育培训覆盖面

将干部教育培训方式从走出去延伸到请进来，从少数人受训扩大到全市干部受益。一是举办大讲堂。配合昌都市委组织部，以电视电话会议的形式举办“领导干部大讲堂”，在市、县、乡均设会场，将昌都市直单位、县区党政“一把手”以及乡镇党政领导干部、驻村干部、村“两委”作为主要培训对象，使广大干部进一步开阔眼界，拓展思路，提升本领。2016年邀请福建省3名优秀驻村干部作《学习习总书记<摆脱贫困>著作，推进脱贫攻坚》等专题讲座。今年以来，邀请福建省委党校、福建省旅游局专家作“两学一做”学习教育、旅游产业专题讲座。二是送教上门。广电、水利、交通、国土、卫生等部门援藏干部，主动争取派出单位的支持，选派业务骨干到昌都市和各对口县进行指导授课，帮助一大批当地技术人员提高业务水平。三是共享教育资源。推动福建省委党校、行政学院与昌都市委党校、行政学院深化结对帮扶关系，每年选派一批昌都市县党校教师到福建省委党校培训，福建省委党校VPN资源向昌都市、县党校开放。福建省委党校还将支持昌都市建设流动党校，组织省委党校教师到昌都短期授课，帮助昌都市党校教师进一步提升教学水平。

（来源：昌都市委组织部）