芒康县约谈工作助推村（居）换届

本报昌都8月8日电（记者 陈志强）日前，芒康县16个乡（镇）党委对各自所辖村（居）“两委”班子成员开展约谈工作，以确保村（居）“两委”换届期间工作不断、秩序不乱。

建章立制，明确约谈规范性。明确约谈对象，除约谈现任村（居）“两委”班子成员外，还将村（居）后备干部、党员和群众代表纳入约谈范围。明确约谈程序，约谈前，明确约谈对象、时间、地点等；约谈时，做好谈话记录，正确引导、合理疏导，及时掌握干部思想动态；约谈后，及时整改落实，确保约谈工作取得实效。此次约谈，平均每个乡（镇）共开展40余次；目前全县被约谈人数为971人，共收集到有用信息800余条。

转变方式，提高约谈灵活性。采取“走下去”“请进来”“电话谈”等方式，使约谈工作更具互动性、灵活性和时效性。走下去谈，深入退休干部、建档立卡贫困户家中、田间地头、牧场等农牧民集中地进行约谈；请进来谈，请到乡（镇）开展约谈；电话谈，通过电话约谈村（居）“两委”班子成员，及时有效掌握村（居）“两委”班子成员的思想动态。

丰富内容，确保约谈针对性。谈村（居）干部进退留转意愿和思想工作状态，提醒村（居）干部正确对待进退留转、严格遵守换届纪律、集中精力干事创业。谈村（居）干部所在村（居）班子思想作风建设、干部队伍管理及工作开展情况，掌握村（居）干部所在村（居）的第一手资料。谈村（居）干部面临的廉政风险，对村干部廉洁履职进行提醒，加强村级财务审计等工作，避免村级财务管理出现问题。