近年来，福建省鲤城区以深入开展"创先争优"活动为契机，紧紧围绕"建设学习型党组织"总体要求，不断创新学习方法、加强分类指导、完善学习制度，写活了"创先争优"文章。

创新学习方法，提升学习力。区委紧密联系实际，精心设计"鲤城先锋工程"作为活动载体，在全区基层党组织和广大党员中开展素质教育工程、岗位奉献工程、支部堡垒工程和党建提升工程，努力使创先争优活动更好地为科学发展大局服务。坚持把学习实践活动期间的领导领学、专家讲学、党员述学、群众评学等措施固定下来，在全区组织开展知识测试、好党课评比、"党在我心中"演讲比赛等活动，深化学习教育成果，努力提高党员队伍的整体素质。充分发挥社会工作人才队伍作用，组织举办 "让生命更精彩"企业员工心理援助活动，加强对企业员工心理健康知识的普及和辅导。积极搭建学习平台，在全区设立79个社区居民学习点、党员群众联系点，及时了解群众的思想动态，坚持不懈地开展丰富多彩的活动，使全区党员干部在潜移默化中接受教育。创新学习"软平台"，重视对全体党员干部影响尤为明显的数字电视、互联网、移动通讯等"软平台"，通过舆论引导、网络信息传播、短信发布等方式，传播正确的理想、信仰与积极向上的生活方式、行为方式和思维方式。创建学习"活平台"，根据党员的需求，以服务人、解决人的思想问题和实际问题为出发点，充分发挥业余讲师团这一"活平台"的作用，深入推进"创先争优进基层"活动。

加强分类指导，突出广泛性。为保证学习的"广活全足"，注重加强分类指导，突出实践特色。针对各级领导班子，以建设学习型领导班子为目标，以科学发展为主题，结合当前海峡西岸经济区建设和我区新一轮发展实际，组织区四套班子领导围绕项目带动、新区开发、古城改造、和谐鲤城建设等问题开展了一系列战略性、前瞻性的课题调研，通过学习、研究增强发现问题、处理问题的能力，促进学用成果的转化。针对机关干部职工，大力开展"活力鲤城·效率机关"主题学习活动，把胡锦涛"七一"重要讲话精神、《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》等编印成学习小册子分发给机关干部，通过开设"鲤城讲坛"、读书会、举办知识竞赛等形式多样的学习活动，努力实现机关干部工作能力的提高以及机关执行能力的全面升级。针对基层广大党员干部，结合党员电教的网络优势，广泛开展创先争优宣传教育。积极推进党员干部现代远程教育，及时组织基层广大党员干部学习胡锦涛、李源潮等中央领导和孙春兰、于广洲等省委领导关于创先争优活动的重要讲话精神，促进基层广大党员更好地理解和领会中央开展创先争优活动的目的意义和相关要求，增强党员干部投身创先争优活动的主动性和积极性。

完善学习制度，推进经常性。建立完善领导领学制度，明确规定领导班子集体学习每个季度不少于1次，区领导到基层调研每年不少于2个月，每年撰写1至2篇调研报告，党政主要负责人每年至少讲1次党课。建立健全学习考评考核制度，把学习型党组织建设纳入区级党建评先、文明单位评比重要内容，形成激励约束长效机制。制定出台《鲤城区理论工作考评实施办法》，推出党员干部理论学习积分制，对各级党委中心组和领导干部的学习进行量化考核，逐步建立和完善导学、述学、考学、督学、奖学的理论学习长效机制。建立健全学习成果转化机制，规定各街道（园区）党工委和区直部门主要负责同志，每年必须向区委报送调研材料和决策建议。