简报

第425期

省委创先争优活动领导小组办公室

2011年8月5日

宁德市各级工会组织发挥优势

在参与社会管理创新中深化创先争优活动

宁德市各级工会组织充分发挥密切联系职工优势，围绕服务科学发展、帮扶职工群众、促进和谐社会三大主题，组织引导广大工会干部和党员职工在做好职工群众工作、参与社会管理创新中创先争优。

发挥示范引领作用，服务科学发展大局。围绕实施“环三”区域发展战略和打好“五大战役”、大干开局之年的中心任务，引领带动广大党员职工积极投身重点工程建设，在服务企业科学发展中创先争优。一是开展“工人先锋号”创建活动。在全市各地各行业中确定100个车间、班组、工段为“工人先锋号”创建单位，创建12个省级和32个市级“工人先锋号”，充分发挥“工人先锋号”的示范引领作用，引导广大党员职工立足岗位扎实工作，在工程建设一线发挥主力军作用，展示主人翁风采。二是开展主题劳动竞赛活动。在宁武高速、宁古公路、屏南榕屏化工双氧水工程等省、市重点项目中，激励广大党员职工投身“比项目进度、比成本控制、比工程质量、比安全生产、比技术创新、比科学管理”为主要内容的“功臣杯”立功竞赛活动，推出制茶能手大赛、女职工民间剪纸艺术创作竞赛等技术技能竞赛活动载体，着力提高广大党员职工生产技能，激发立足岗位建功立业的积极性、创造性。三是开展服务企业科学发展系列活动。围绕“企业关心职工利益，职工关心企业发展”的活动主题，在企业中广泛开展“当好主力军、环三立新功”、“职工大创新”、“我为企业发展献一计”等群众性经济技术创新活动，引导党员职工热爱企业，共谋企业发展，在推动企业科学发展道路上创先进、争优秀。

发挥桥梁纽带作用，构建和谐劳动关系。围绕构建和谐劳动关系主题，在增强各级工会化解劳资纠纷隐患、协调劳动关系的工作自觉性和主动性中创先争优。一是开展和谐企业创建活动。建立市、县两级和谐企业创建工作领导机构，把和谐企业创建工作列入当地党政工作的主要目标，并按照依法经营、诚实守信、科学民主决策等六个方面的创建内容进行考核评比。全市首批有420家规模以上企业作为创建单位，形成“以点带面、推动全局”的创先争优良好势头。二是扩大工资集体协商制度企业覆盖面。加大对基层的指导和服务，培养工资集体协商指导员队伍，着力解决长期困扰基层工会“不敢谈”、“不愿谈”、“不会谈”的问题，推动全市建立集体合同制度企业4080家、工资集体协商制度企业3991家，超额完成省总工会下达的年度目标任务，《人民日报》将工资集体协商做法作为工会组织在创先争优活动中发展和谐劳动关系的典型例子予以宣传报道。三是深化企业民主管理工作。进一步巩固、规范和深化国有、集体及其控股企业的职工民主管理工作，加强职代会、厂务公开、职工董事、职工监事等职工民主管理制度建设， 动员广大党员职工以更加积极主动的姿态参与本单位的民主管理，共同塑造“企业以职工为本、职工以企业为家”的和谐环境。

发挥帮扶职能作用，拓展关爱救助渠道。对接落实党和政府有关民生政策，引导广大党员干部转变作风，主动深入基层，深入职工群众，在做好职工劳动服务保障工作中创先争优。一是开展帮扶送温暖活动。围绕职工群众最关心、最现实的利益问题，开展系列帮扶送温暖活动，在36个乡镇建立困难职工帮扶站，走访9393个困难职工现状，完善7037户困难职工档案建设；为包括农民工在内的5460名职工举办劳动技能培训91期；慰问295个企业的4480户困难职工，及时把党和政府的温暖、工会组织的关心送到困难职工和农民工的心坎上。二是开展助学和法律援助活动。开展“金秋助学”活动，筹集并发放助学款180万元，资助923位困难职工子女和困难农民工子女顺利完成大学学业。加强工会法律援助组织网络建设，引导广大党员职工与市司法局、市律师协会联合组建市职工律师志愿者服务团队，开展法律咨询、帮助职工解决劳动纠纷等法律援助服务活动，切实为职工群众办实事、解难题，让职工群众切实感受到创先争优活动带来的实惠。三是开展职工医疗互助活动。牵头成立互助基金，引导职工互助互济，每人每年缴费几十元，最高可享受1.2至3万元不等的补助金，目前参加活动的职工人数达10万人，有效缓解了生病住院职工的经济困难，使创先争优活动成为新形势下帮扶职工群众的有效载体和重要抓手。