简报

第424期

省委创先争优活动领导小组办公室

2011年8月5日

厦门市人才服务中心打造非公企业

流动党员“红色驿站”深化创先争优活动

厦门市人才服务中心直属党委针对外来流动党员数量大、岗位变动频繁、高知群体多等特点，通过科学化管理、多元化教育、温馨化服务等方式加强流动党员服务、教育和管理，着力打造非公企业流动党员的“红色驿站”。

科学化管理，达到“形散神不散”。中心直属党委通过划分片区组织活动，从源头掌握党员信息等措施，有效地解决了非公企业党员分散、沟通缺乏、团队意识较薄弱等问题。一是划分“六片区”，以活动凝聚组织合力。按照行业分布和区域位置，将240个支部分成六大片区，构建“党委--片区--支部--党员”阶梯式指导模式，形成上下对应、工作互动、各方联动的工作网络。以片区为支点，将分散的小支部聚拢起来，组织党员开展红色之旅、户外拓展、军营联建、趣味运动会等实践活动。先后举办各类文体活动400余场次，参加党员数达5万多人次。二是侧重“七渠道”，从源头掌握党员信息。对每一名新接收党员的基本情况都登记备案，力求做到党员情况历史、现状、变化、意向、关联、隶属“六个清楚”，以此为基础建立完善的党员信息库。每半年开展一次信息核查，通过找档案、找单位、找亲属、找朋友、找学校、找同学、找同乡等“七种渠道”，确保每一位党员的信息准确、联系畅通。目前，共建立流动党员档案5647份，为4670名党员办理活动证。同时，优化管理，对业主党员、预备党员、毕业生党员、出国（境）党员、特长党员进行分类分段建档，与党员人事代理、档案管理系统实行联网查询，实现党员的精确管理和党组织的高效动员。

多元化教育，力促“人才变优才”。中心直属党委积极整合教育培训资源，通过打造“三大课堂”，为党员提供多元化的教育手段和多层次的培训平台，被确立为“省级党员教育培训示范基地”。一是打造“专家课堂”。通过开设党员夜校，采取“党员点题、专家授课”的模式，让党员根据兴趣、需求，自主命题、自行选择听课内容。目前，党员夜校已连续举办47期，5500多人次参加，成为厦门市非公企业党员业余充电的“首选点”。二是打造“网络课堂”。完善市人才服务中心“党建网站”功能，实现下载音像资料与在线答疑、应知应会与专题教育、沟通联系与信息交换“三个同步”，点击量已达200多万次，成为高知识群体流动党员人才的网上精神家园。三是打造“流动课堂”。举办青年党员联谊会，组织开展“冬日暖情贺新春”、“喜迎奥运你我猜”、“海上明珠看发展”、“红歌抒怀迎国庆”等多场联谊活动，为广大流动党员搭建展示才华和沟通交流的平台。

温馨化服务，实现“离乡不离家”。中心直属党委通过搭建服务平台、畅通就业渠道，帮助党员人才解决生活、工作方面的困难，用“热心、真心、细心”让流动党员体会到家的温暖。一是搭建“一条龙”服务平台。按照“阵地有形、活动有声”的原则，装修布置1000多平方米的党员活动中心和2500多平方米的培训研修中心，常年免费开放图书室、会议室、乒乓室、棋牌室、健身室等活动场所。同时，完善桌椅、电视机、投影仪、健身器材和棋牌图书等硬件设施配备，租借户外运动场地，明确公布各项活动的时间及内容，配套做好后勤保障服务，搭建起党员生活、学习和文娱“一条龙”服务平台。二是畅通“双免费”就业渠道。充分发挥服务中心在人才资源配置中的基础性作用，根据党员的技能专长和就业意向，定期举办党员人才专场招聘会，提供企业、党员就业信息“双免费”服务，引导外来求职流动党员主动亮明身份。活动开展以来，共举办党员人才专场招聘会11场，吸引9000多名党员参加，为戴尔、麦德龙、建发等580余家企业成功对接1012名党员。