简 报

第  369  期

 

省委创先争优活动领导小组办公室

2011年6月1日

 

福州市仓山区以开展创先争优活动为动力

着力破解非公企业“用工荒”难题

福州市仓山区各级党组织把服务企业、服务发展作为开展创先争优活动的一项重要内容，针对辖区部分非公企业存在的“用工荒”问题，急企业之所急，从“招得进、留得住、干得好”三方面入手，采取措施、有效作为，努力推进全区经济社会又好又快发展。

多措并举，确保员工“招得进”。区委高度重视非公企业招工难问题，以深入开展创先争优活动为契机，由区委组织部牵头，联合区总工会、区社会和劳动保障局、区经济局、团区委等部门深入企业调研走访，与业主、员工座谈交流，共同商讨解决办法。春节过后，在全区范围内开展了“服务企业用工春风送岗行动”，组织区重点用工企业在火车北站举办了为期13天的现场招聘活动，达成就业意向568人。组织党员志愿服务队在火车南站主要路口设立“党员就业问询处”，为流动劳动力提供就业信息、劳保福利政策咨询和全程代办服务。组织各街道党工委与永辉超市等大型企业联合举办招聘会，在外来人口聚居区、非公企业厂区、商业中心区等人流集中地设立就业咨询服务点，免费向群众发放“春风卡”、《2011年福州就业服务指南》、《福州市2011年春节后寻工地图》等各种用工信息资料5000多册，帮助40多家非公企业招录员工500多人。同时，通过引导党员职工介绍老乡、朋友等到企业务工，组织有条件的非公企业党组织书记到云南、河南等劳动力输出地开展招聘会等措施，帮助辖区非公企业引进员工近千名，其中三协电子公司从河南等地新引进劳动力260多人。

保障权益，确保员工“留得住”。各非公企业党组织与工会一道，积极加强业主与员工之间的沟通协调，引导业主通过提高工资、福利待遇等办法留住技术熟练和经验丰富的老员工。近期，区委组织部与省第二公路工程公司企业党组织紧密配合，促成公司及时与员工签订劳动合同，为员工办理社保、医保等相关手续，督促业主认真落实发放国家规定的不同层次、不同地区专业技术人才的有关通讯、交通、住宿补贴。同时，适度提高公司高层人才的报酬待遇。深入开展非公企业工资集体协商制度，组织70多家重点非公企业党组织向社会进行诚信用工公开承诺，取得良好的经济效益和社会效益。认真落实员工权益，区里组建了20支“党员维权服务队”，专项做好外来务工人员合法权益维护保障工作，2010年全区共制止拖欠农民工工资事件20起，及时为1546名农民工讨回拖欠工资1347.9万元，使外来务工人员能安心工作。截止目前，全区节后员工返岗率达91.42%。

创新服务，确保员工“干得好”。充分发挥非公企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引导广大党员进一步强化宗旨意识，积极服务员工，努力营造宾至如归的工作、生活氛围。福州滕新食品公司在对外招聘企业中高层人才时，由公司党支部书记负责进行任前谈话，在凸显非公党组织作用的同时，对他们提出的经济待遇、工作保障等方面的要求，尽力帮助解决，让员工一进企业就感受到党组织的温暖。福州春伦茶业有限公司党委注重把服务员工与加强企业文化建设结合起来，通过举办员工趣味运动会、党员带领职工自编自导自演节日晚会等文体活动，不断丰富员工业余生活。一些非公企业党组织对外来员工子女入托、就学需求等进行专项摸底登记，在上级党组织的帮助下，积极与企业所在地学校、幼儿园协调联系，通过“留子女”实现“留员工”，在帮助员工消除后顾之忧的同时解决“用工荒”，2010年以来，全区已帮助17964名外来务工人员子女实现就近入学入托。