简报

第194期

省委创先争优活动领导小组办公室

2010年11月22日

全省共青团组织以创先争优为动力

推进非公企业团建取得新突破

全省共青团组织把加强非公有制企业团建作为开展创先争优活动的一项重点工作来抓，集中时间，集中力量，创新手段，不断扩大团建工作覆盖面。截至10月，全省共新建非公企业团组织6167个，覆盖35岁以下青年40.4万人，团员13.9万人，提前2个月完成全年目标任务，超额完成团中央年初下达的新建团2600家的指导数，完成率235.2%，位居全国前列。

全员参与推进非公企业团建。全省各级团组织开展非公企业团建情况大调研，全面摸清和掌握各区域非公企业的数量、分布、类型、规模、从业人员及团员青年数量、党团组织工作现状等基本情况。按照“先建、后象、再是”的工作思路，确立由易到难、分类推进的整体工作布局，抓好时序进度。采取组织化动员与社会化动员相结合的工作手段，以共青团为核心，充分调动全团各条战线力量，共同支持非公企业建团。莆田团市委和宁德团市委依托青联、商会等组织，在北京、上海等地设立了驻外团工委或青工委，拓宽了团建工作的辐射范围。采取层层签订责任状，明确工作任务和工作职责，建立定期通报制度，并在全省专职团干部中实行“双岗双责”、挂钩帮建制度，带动全员参与抓非公团建。

依靠党建格局推进非公企业团建。借助当前开展创先争优活动和“党建带团建”形成的工作氛围和工作优势，依靠党组织的力量和非公党建形成的工作新成果、新格局，依托“168”党建工作模式等党建成果抓好团建工作。对已经成立党组织的非公企业，通过主动走访、工作汇报等方式，积极争取党组织的指导与支持。目前，在已建党组织的非公企业实现团建全覆盖。福州团市委充分利用街道社区党团共建联建联推工作机制，实行与党团阵地联用、团员联管、活动联抓，共享党建资源；厦门团市委将非公企业团建内容纳入选聘生团干部培训班课程；南平团市委将非公团建纳入非公党建工作考核目标，借鉴驻外党组织和流动党员“双向管理”工作经验，实施非公企业党建团建同步规划、同步部署、同步检查、同步考核，形成良好工作成效。

创新方式灵活推进非公企业团建。根据非公企业的不同特点，实施因企制宜、一企一策，灵活采取单独组建、联合组建、集团组建等建团模式。福州团市委采取通过抓上游大型企业团建带动下游配套企业团建的工作思路，在冠捷电子、华映光电、爱普生等大型非公企业及其产业链延伸的216家配套企业建立团组织；泉州团市委在格林公司、安踏公司等企业成立青年中心，创建1＋X模式；武夷山团市委和南安团市委探索出村（社区）校联建、村（社区）企联建，区域化整体推进团建工作经验；宁德蕉城团区委在三都澳港建立了实现对边防官兵、央属企业职工、养殖区渔民、青年村民的同步管理和有效服务的“网格化”海上团委。莆田团市委通过在产业园区、专业市场、商业楼宇等非公企业相对集中区及行业协会建立团工委，而后依托团工委在条件成熟的企业中逐步建立有隶属关系的独立团组织，不断扩大非公团建覆盖。

整合资源合力推进非公企业团建。把培养好企业团干部作为今年非公企业团建工作的一个着力点，综合采取选、推、派、兼等方法建立一支素质好、活力强的非公企业团干队伍，在团干队伍建设上创先争优。利用青联、青企协、青商会等团属社团资源，发挥集团型、连锁型企业、龙头企业的管理优势和影响力，努力抓好分支企业、关联企业团建覆盖。泉州团市委依托非公企业党组织在选拔培养团建“代理书记”，从大中专学校招募大学生团干挂职担任非公企业团组织书记助理；厦门团市委通过青工志愿者协会，带动青工志愿者所在企业的建团；三明、南平、宁德等地团委通过指定、派驻团建指导员或依托党建指导员开展团建工作，实现非公企业团建“质”、“量”同步提升。