尽管希望杳渺、梦想褪色，但新生代农民工还是希望若干年后他们的下一代能融进城市。出于“代偿”转移心理，大多第三代农民工寄厚望于下一代，希望子女能攀上父辈们无法企及的人生高度。这就要政府抓好未来“第四代农民工”文化素质的培养，不能让他们初中还没毕业，就迈上了打工路。如果让第三代农民工的子女受到公平的教育，这些子女以后成为城市发展主要的人才库，这才是第三代农民工的最大梦想。

就目前来说，当务之急还是提高他们的就业机会，最重要的是如何增加就业岗位，一些地方政府采取了企业增加岗位奖励的措施，但我认为还应促成企业担当社会责任。应该说，企业社会责任活动的出现，是时代进步的产物，是社会与企业的双向需求。经济的发展和社会的进步呼唤企业承担相应的社会责任；当企业具有承担社会责任的物质条件时，企业理应回馈自己的员工和社会。世界上许多着名的企业，都有担当社会责任的理念，日本松下幸之助提出过公司是“公器”，而不是“私器”的观念。正因为他们有了这种先进的理念，才获得了成功。一个有境界、有见识的企业家，应当带领自己的企业积极承担相应的社会责任，应为政府分忧，替社会减压。说到底也是为企业自身积聚社会口碑，积累内部凝聚力，为长远发展提前打造一个好的人文环境。当前要解决好农民工出路问题，希望更多的企业要有奉献精神，担当起社会责任，多吸收农民工就业。政府和企业有责任、有义务关心和帮助新生代农民工，为他们提供就业，帮助他们更好地融入城市生活，共同构建和谐社会。