一上班，单位领导递给一本书——《致加西亚的信》，说要认真看，看完后写篇读后感。心里很是不以为然。说老实话，这本书两年前我就翻过，不就是为美国总统送一封信嘛，何必小题大作，还写什么读后感。下午重新翻开这本书，却爱不释手，一口气将其读完，心情久久不能平静。感谢公司领导的良苦用心，向我们推荐了这本好书。

书的作者美国的阿尔伯特·哈伯德,他笔下那位送信给加西亚的平凡的人———安德鲁·罗文,以及许多著名的领导者、执行者的理念,都深深地感染着我，使我久久不能平静。

《致加西亚的信》100多年来被译成各种各样的语言文字，在全世界广为流传。现为有史以来全球最畅销图书的第六名，成为有史以来最畅销的书籍之一。《致加西亚的信》这本书的重点不在于加西亚是谁，也不在于这一封信说的是什么，重点是送这封信的人及他所表现的那种忠诚、敬业、勤奋、责任和勇敢。

此书说的是1894年4月美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领、古巴的加西亚将军取得联系。加西亚在古巴热带丛林的山里，没有人知道他确切的地点。但是美国总统必须尽快地取得他的合作，于是他们把安德鲁·罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文接过信后，并没有问“他在那里?”等任何问题，只是静静地把信拿去，不顾一切、义无反顾地克服了千难万险把信送达，完成了神圣而艰巨的任务。

说到忠诚，一个重要的方面就是要忠诚于我们的事业。只有对自己的工作无限忠诚，最终才能克服种种困难。没有对自己所从事的事业的绝对忠诚，就没有工作的动力，也就不可能获得事业上的成功。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到地领会上级的意图，更体现在一种高度的敬业态度。没有对事业、工作的高度忠诚，罗文是不可能把《致加西亚的信》送到的。对于我们来说，只有忠诚———忠诚于国家、忠诚于企业，忠诚于自己的工作岗位，才能像罗文那样，把领导交给的任务按质按量按期完成。

敬业是取得事业成功的首要因素。热爱自己的这份工作，干一行爱一行，努力钻研一行，不仅能激发自己的工作热情，而且能产生无穷无尽的动力。“当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。”。其实工作不仅是为了生活，也是一种幸福和寄托。这么多年来我从工作中得到了许多的充实、快乐和回报，为此我一直用心的工作、热爱我的工作，每接受一项新的工作都力求做到最好。

安德鲁·罗文的经历使我深刻地认识到，只有忠诚才有信任，只有主动才有创新，只有付出才有回报。忠诚诚信是为人之本，敬业爱岗是为事之道，而做好每一项工作，是自己的职责和应尽的义务。所以，只有以饱满的热情，踏踏实实地投入到工作中，才能出色地完成工作任务，也才能做到忠实诚信、敬业爱岗。