“妈妈的时间去哪儿了”是严肃的社会学话题

【阅读提示】中国人的时间都去哪儿了？内蒙古大学的这项研究值得一看

光明网评论员：近日，内蒙古大学“时间利用调查与研究中心”发布了最新研究报告《时间都去哪儿了？外部冲击与中国时间利用变化》。报告有很多积极意义上的结论，例如，近年来居民的体验效用显著提升，主要驱动因素是工作时间的减少和锻炼时间的增加；城镇居民综合幸福指数显著提升，幸福的不平等程度下降；居民休闲社交的品质显著提升，积极休闲时间增加，消极休闲时间减少等。

一些符合传统认知的结论依然如故，但有一定程度的改善。比如与其他国家相比，中国居民用于有酬劳动的时间较多，而用于无酬劳动、休闲社交的时间均较少；女性用于无酬劳动的时间远高于男性，近年来性别差异显著缩小；丈夫和妻子的家庭内分工呈现“男主外女主内”模式，近年来夫妻有酬劳动、无酬劳动时间差异显著缩小。

虽有改善，但一些情况仍需持续而大力地推动方能得到改善，比如对无酬劳动价值的重视。数据显示，2021年，中国女性无酬劳动日平均时长为2.94小时，达到男性的2.39倍；无酬劳动参与率77.2%，高出男性32.9%。相比之下，女性有酬劳动的日平均时长比男性短1.17小时。这一性别差异较过去略有缩小，但差异仍大，表明女性依然承担着更多的家庭责任。从年龄的视角来看，进入婚姻的女性，家务劳动时间随年龄的增长不断增加，家有孙辈的女性家务劳动时间达到最大。由此，报告得出结论，忽视无酬劳动价值会导致对家庭消费和儿童、老人照料投入不足，影响人民生活水平和健康福利的提高。无酬劳动的性别差异随着生命历程发生的变化，揭示了家庭照料责任对女性自身发展的负面影响，这会影响女性生育意愿。

家务劳动常常被认为是女性的工作。这种对女性的“剥削”一方面被社会文化构建成“自然而然”的责任，另一方面也被女性“内化”为自己的本来角色而不自知。虽然还没有到“女性困在家务中”的程度，但不可否认，无偿劳动时间在女性性别内部的流动和分担，连起来就是很多女性一生的场景。

时间是人们进行日常活动、参与社会生活的必要且有限的资源，时间的合理配置尤为重要。有充分的可支配时间是人们实现某些功能的重要表现，也是幸福感的重要来源。在全面脱贫后，能显著提升居民幸福感的不再只是收入水平的提高，还与社会交往、自我实现等需要时间投入的活动存在重要关联。而女性的幸福感，不仅是个人的问题，也常常是家庭的问题，甚至是社会的问题。

女性的无酬劳动，特别是对家人的照料活动，在传统意义上被赋予“爱的劳动”的积极意义，强调其情感层面的价值，强调照顾者是出于“爱”的情感，对家人给予情感或情绪方面的支持与照护。但事实上，这些劳动并不总呈现出“爱与劳动和谐整合”的状态，当劳动的强度过大或者时间过长，照顾就成为一种责任和义务，对女性而言，在这个过程中的压力和负担也应当得到正视与支持，对女性的无酬劳动价值予以肯定。

心灵鸡汤类的文章常常说，妈妈的情绪决定了家庭的幸福。但一味强调妈妈情绪稳定的背后，也要多站在女性的角度想想妈妈们为何容易情绪不稳定。只有一个社会真正意识到妈妈们的时间都去哪儿了，认识到无酬劳动的货币价值并作出适当安排与补偿，才能真正意识到女性发展对社会进步的贡献。