65岁女保安遭性侵，正义当照进每个角落

　　光明网评论员：今日（4月26日），有数家媒体关注了发生于湖南长沙岳麓区枫雅名苑小区的一起性侵案件。在该起案件中，小区物业长沙育天物业管理有限公司53岁的保安队长于某某涉嫌性侵65岁的女保安方某（化名）。

　　媒体在报道这起案件时，直言这是“荒诞一幕”。这种用词也不经意反映了一些认知：似乎老年女性被性侵是不寻常的。但这起案件足以说明，中老年人同样会被施暴者盯上。而且中老年女性受限于文化水平、羞耻观念、法治意识，受到侵害之后维权能力甚至更弱。就像这起案件里，保安队长以“你不怕丑吗”就吓阻了受害者；由于不认字，受害者讲述自身经历时也是困难重重。

　　这也说明在防范性侵案件中，中老年女性更需要被看见。人们不应当以意外、惊奇的眼光来看待类似案件，中老年女性的弱势可能是加倍的，这是一种需要被特别关照的困境。

　　另外值得关注的，则是这起案件发生的场景——小区的物业。这不算一个传统意义上层级分明的权力结构，同事之间也算平等，保安队长唯一的不同是“签的是劳动合同，且公司为其购买社保”。

　　但就这么一个小小的区别，依然在小空间里形成了权力体系，甚至在物业这种人来人往的地方，依然保持了相当的封闭性。受害者本人无从反抗，而其他不满保安队长的人甚至只能写联名信举报他——一位保安队长有了这样的“待遇”，这才是荒诞。

　　这也说明，在这起案件中，性侵案件并不只是一种性别犯罪，本质上还是一种权力犯罪。在任何一个封闭结构中，这种事情都有可能发生。想想如今有的地方甚至大学还在开展什么女德讲座，鼓励女性穿得保守一点来避免性侵，他们真应该来好好看这起案件。当施暴者有施暴的自主能力与环境条件，这与受害者是什么样又有什么关系？

　　如今事件的后续发展更让人感到沉痛：在犯罪嫌疑人被抓获之后，受害者及其丈夫反倒被物业公司辞退。育天公司法定代表人、董事长黄某回应说：“根本不存在辞退，因为超过60岁法定年龄了。”无论用什么理由，都无法回避一种观感：受害者遭受了侵害，当她说出这一切之后，却连工作也丢了。

　　正义应当照进每一个角落。在这起案件中，犯罪嫌疑人应当在深入调查的基础上被严厉追责；这起案件中的物业公司，不能就此置身事外。《湖南省女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰，有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时，应当依法保护女职工的个人隐私。这家物业不仅辞退的处理方式令人齿冷，甚至还在事件发生后公然宣称是受害者“自愿的”，这些都已经涉嫌违反相关规定。

　　而相关部门及社会组织也应当给予受害者一定的援助。她的身心遭受重创，又将失去工作，实在难以想象此刻她是怎样的心情。社会对她进行援助，不仅是拯救她，其实也是告诉每一个面临类似困境的人，你并不孤单，你可以勇敢。

　　希望这起引发广泛讨论的案件，可以重塑人们的一些认知。当中老年妇女被性侵，人们不必觉得奇怪，人们应当只奇怪一件事：施暴者为什么没有早点被抓？