以“十百千万”工程打造党建引领“同安样板”

头雁领航

不忘初心炼党性

6月13日，同安区村（居）“两委”进修班正式开班，分三个阶段，围绕夯实基础、提优技能、强化履职等方面，对51位村（居）“两委”集中培训10天，旨在进一步提升全区村（居）干部的政治理论素养和履职担当能力，不断夯实村（居）后备人才队伍基础。

与此同时，在经过近4个月的培训后，同安区第八期青年干部培训班也即将结束。“通过此次学习培训，我对自己的职责和任务有了更进一步的认识，也更加明白，作为领导干部，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，才能胜任本职工作。”第八期青年干部培训班班长、同安区农业农村局副局长叶晓亮表示。

叶晓亮告诉记者，培训班的学员来自机关单位、事业单位、国企等各行各业，在学习之余相互交流，大家都收获良多。本次培训的课程形式很新颖，根据“缺什么、补什么、干什么、学什么”原则，针对不同类别干部的岗位职责和工作需要，进行“精准滴灌”，具有很强的针对性。

近年来，同安区始终坚持区级普遍培训、各党（工）委兜底培训原则，强化上下联动，细化年度党员教育方案。发挥区委党校“主阵地”“大熔炉”作用，区级适时开设村（居）骨干培优班、村（居）“两委”进修班、乡村振兴主题班、党务干部能力提升班、流动党员培训班、党员发展对象培训班等班次，实现对干部队伍培养和基层党员需求的有效供给。

同时，以区委党校为中心，发挥全市抓党建促乡村振兴示范村、近邻党建先进社区、先进小区党支部、厦门城市党建学院党建实训基地等先进典型带动作用，依托基层党群服务中心、党员教育远教站点、新时代文明实践站、红色教育基地等培训阵地，推动建设镇（街）微党校，并要求镇（街）微党校每月固定最后一周周六为学习日，以“主课堂+分课堂”形式，实现月月有班次，党员每年线下集中学习至少一次。