280余名台湾专业人才登“鹭”逐梦

9家台青双创基地现场对接 实现“拎包入驻”轻松创业

为促进带动更多台青来厦实习就业创业，主办方邀请了9家台青双创基地参与对接，吸引不少台湾青年的目光。

海西MCN两岸青年三创基地是一个全新模式的台青创业孵化平台，以完善的电商直播产业带动台青就业、创业。基地负责人孙智诚也是台湾人，在厦门创业多年尝到了“甜头”，成了厦门“代言人”，招揽越来越多台青入驻基地创业。“针对台青，厦门提供了创业补贴、租房补贴等一系列支持，基地还提供相关培训，台青只需‘拎包入驻’，就可以轻松创业。我们现在有六七十位主播，已经为台青孵化了多个大V账号。”

除主办方外，对接会还特地邀请了湖里区委台港澳办、厦门银行、中国联通等多家机构到场提供“一对一”咨询解答服务。

为让台湾人才更快更好融入大陆职场和生活，感受厦门温度，主办方还举办了“台湾人才大陆就业适应性培训”、参观火炬高新区及科华数据股份有限公司等活动，为台湾人才提供个性化的发展建议，让台湾人才进一步加深对大陆新经济发展领域的了解。

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亮点1

为台湾人才跨海逐梦贡献“人社力量”

活动现场，厦门人力资源服务产业园核心园正式揭牌。这也是本次大会的一大亮点，是厦门积极探索两岸人才合作与服务的新模式。

为了更好吸引和服务各类优秀台湾人才来厦发展，近年来，厦门持续优化服务举措，不断完善服务平台，率先出台各类人才政策，帮助解决台湾人才在厦工作生活的后顾之忧，让各类台湾人才在厦门安身、安心、安家、安业。

台湾青年来厦就业创业平台建设初见成效

按照“一个核心园+三个专业园”模式，厦门人社部门积极创建国家级人力资源服务产业园。在集美区政务服务中心“阿集驿站”，设立厦门市两岸青年创业联盟集美办事处。全市现有市级以上台湾青年就业创业基地25家，其中国台办授牌的“海峡两岸青年就业创业基地（示范点）”8家，省级台湾青年就业创业基地16家，市级就业基地1家，累计吸引就业创业台青8000多人。

亮点2

职业资格采认落地见效

针对台湾地区职业资格在大陆无法直接使用的问题，市人社局采用“两免”方式（即：免理论考核、免综合评审）直接采认台湾职业资格。通过采认并核发相应证书的台湾人才，可在厦门提供专业服务、享受同等待遇。2023年以来，已分批次发布实施80项台湾职业资格采认清单，已对195名台湾同胞直接采认。此项工作为全国领先。

亮点3

有效构建两岸融合化解劳动争议机制

以湖里区劳动人事争议仲裁院为试点，市人社局组建涉台劳动人事争议调解分中心，由两岸资深法官、律师、劳动人事争议仲裁员、人力资源管理专家、学者等共同组成两岸劳动人事争议化解专家团队，配套制定11份涉台劳动人事争议处理团队管理制度，为破解两岸劳动人事争议处理制度差异、联合共创和谐稳定的企业用工环境作出有效探索。

目前，已聘任台籍仲裁员10人、台籍劳动人事争议调解员10人。自2023年10月以来，湖里区共受理涉台劳动争议仲裁案件13件。