“同安同行，一起向未来”“益企"政策进企业系列活动启动

活动现场。（夏海滨摄）

东南网6月25日讯（本网记者 文洁）为了进一步提升厦门市同安区助企纾困系列政策宣传覆盖面和企业知晓面，24日上午，“同安同行 一起向未来 ”同安区“益企”政策进企业启动仪式在线观看人次达上百万。

活动中，同安区政府主要领导和相关部门的负责人组成了一个助企“帮帮团”，他们直接走进同安工业集中区，政策送上门，走入企业和大家面对面交流。

现场“干货”满满，同安区工信局从扶持工业企业、推动企业科技创新、促进商贸业流通发展三个方面，解读助企纾困相关政策；同安区人社局详细介绍了助企稳岗、拓岗、招才等方面的举措；区税务局则解读了2022年组合式税费支持政策，一系列解读，让企业收获颇丰。

同安工业集中区的企业代表还带着各自面临的问题向助企“帮帮团”提问，寻求对策。厦门钰德服装科技有限公司的负责人表示，“公司因现有厂房使用面积不够，另外租用了厦门鑫科高能电子有限公司厂房，年租金131.4万元，请问同安区是否有厂房租金补助相关扶持政策。”厦门钰德服装科技有限公司的负责人提问。同安区工信局局长徐火祥立刻给予回应，根据《同安区工业企业入驻工业园区厂房租金扶持办法》，公司可按“产值超1亿元，奖励100万元，分三年4:3:3比例给予补贴，补贴金额不超过年租金的30%，且不超过该企业当年度区级留成税收”向同安区企业发展服务中心申请厂房租金扶持，预计可获得补贴39.4万元。

百路达（厦门）工业有限公司有员工数3000多人，其中一线员工约2600左右人，占比70%。该公司相关负责人想了解政府在企业招用一线员工方面有没有什么支持政策。同安区人社局局长梁永忠回应表示，今年6月，人社部门对现有的企业自主招工奖励政策进行优化，新出台企业一次性招工奖励政策，规定在2022年4月至12月，企业自主招收初次来厦就业和本市新成长的劳动力，办理就业登记、缴交社保并在同一企业连续工作2个月及以上的，按每人500元的标准给予企业一次性招工奖励。此外，为鼓励企业招用本地员工，人社部门还出台了2条优惠政策，一是企业招用本市农村劳动力给予社保补差，二是企业招用本市就业困难人员给予社会保险补贴。

厦门日上金属有限公司相关负责人想了解，今年出台的留抵退税政策明确了纳税人可申请存量留抵退税和增量留抵退税，和此前的增量留抵退税相比，退税办理流程有什么变化。同安区税务局局长曾晟称，关于退税申请时间的规定是，纳税人在纳税申报期内完成当期增值税纳税申报后，再申请留抵退税。考虑到今年退税力度大、涉及纳税人多，为做好退税服务工作，确保小微企业等市场主体尽快获得政策红利，将2022年4月至6月的留抵退税申请时间，从申报期内延长至每月的最后一个工作日。

截至目前，同安区按照“全面顶格、应出尽出、精准高效”的原则，先后出台推动工业稳增长、推动商贸流通稳增长、支持企业入驻厦门科学城核心区扶持办法等7项一揽子政策措施，为同安企业高质量发展提供靶向助力。

同安区出台的助企纾困政策，可以概括为“三减免”“两扶持”。“三减免”就是减免税费、减免房租、缓交社保等。“两扶持”就是财政扶持和金融扶持。截至5月底，发放援企稳岗资金和房租补贴等超1.6亿元，兑现惠企资金4.6亿元，应急还贷资金放款额达10.3亿元。同时，同安区坚持普惠性和针对性政策相结合，推动大规模留抵退税等各项工作落地见效，让更多的资金直达市场主体。同时结合同安实际，针对受疫情影响较大的工业、餐饮、商贸、文旅等行业市场主体开展专项帮扶。

“益企”政策的生命力，关键在落实。同安区通过同安发布、同企云新媒体矩阵等多种渠道加强政策宣传，确保政策直达企业和各类市场主体。同安区提供“金牌店小二”优质服务，把企业“上门找政策”变为政府“上门送政策”，深化细化“免申即享”“即来即办”政策服务，让符合兑现条件的企业“坐在家里”也可以直接享受政策福利，提升企业的获得感。比如，对符合发放普惠性失业保险稳岗返还的1074家企业采取直达账户、精准发放模式，累计兑现资金404.86万元。

记者了解到，下一步同安区还将举办更多专场活动，采取面对面、点对点、键对键等形式，把更多助企纾困政策，送进园区、送达企业、送给员工，让企业持续焕发新活力，推动同安经济高质量发展。