厦门思明警方学以致用促进业务 提升群众安全感

【关键词2 重实效】

七份调研报告细探问题 以学习促进公安业务

借鉴鼓浪屿打击整治“黄牛、野导”乱象的成功经验，以大学路派出所为依托，尝试建立厦门大学旅游整治联合警务队，集中多部门力量，专门治理厦门大学校门口“黄牛、野导”乱象……

今年8月份，思明公安分局党委中心组的一份学习调研报告中，深度调研厦门大学校门口的“黄牛、野导”乱象及其治理难点问题，提出对策和思考，指导基层党支部直面问题、解决问题——随后在向此辖区乱象“开刀”的过程中，“黄牛、野导”乱象得到有效整治，一线民警发现:“连续数天未接到相关报警。”

以学习促进公安业务实效是思明公安分局党委中心组充分用好、用活“学习秘书”制度的结果——思明公安分局政治处担任学习秘书组，不仅汇编每月学习资料，还把辖区治安乱点和助推新时代“枫桥经验”、队伍建设、各类专项打击行动等课题作为学习讨论要点。

借助“学习秘书”制度，思明公安分局党委中心组成员每人调研一个课题，已形成7份调研报告，细探明发商业广场等处的问题，以及如何强化党建引领助推新时代“枫桥经验”创建，深度剖析问题，提出建设性解决措施。

思明公安分局党委中心组成员说:“我们学习的最终目标是推动公安业务发展，一切以人民为中心，用理论武装头脑、拓宽解决问题的思路，使学习成为公安业务工作的‘助推器’。”

【关键词3 强示范】

全局上下一起学 强化党建联盟作用

如何更好地发挥学习的引领示范作用，带动全局上下统一思想，一起学、自觉学？

思明公安分局党委中心组一方面定期开展形式多样的学习、以学习促进公安业务实效，在全局起到良好的引领示范作用；另一方面，学习活动中他们还扩大范围，把公安业务涉及的相关部门和基层所队纳入进来，共同学习讨论。

今年7月份，思明公安分局24个党支部、以4个为一组结为六大党建联盟，开展党建学习、队伍建设、业务互帮等创先争优工作；思明公安分局党委中心组成员充分用好党建联盟，进行学习、评比，进一步强化示范引领作用。

“一系列学习活动让我们与党委思想高度统一，分局党委真抓实干的精神，也让我们在业务方面取得突破。”一名基层所队领导评价说，在思明公安分局党委中心组的示范带动下，大家都更加积极主动地学习。